2020年海南五指山市考核招聘基層衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員公告（第1號(hào)） - 醫(yī)療衛(wèi)生

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2020年海南五指山市考核招聘基層衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員公告（第1號(hào)）

2020-09-30 22:29:05 地區(qū)：海南瀏覽：0

　　為深化基層事業(yè)單位人事制度改革的實(shí)施意見(jiàn)，引導(dǎo)和激勵(lì)衛(wèi)生人才到基層服務(wù)，推動(dòng)我市基層衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。根據(jù)《海南省人力資源和社會(huì)保障廳海南省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)<關(guān)于深化基層事業(yè)單位人事制度改革的實(shí)施意見(jiàn)>的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕295號(hào))、《海南省人力資源和社會(huì)保障廳海南省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室海南省衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于做好新型冠狀病毒肺炎疫情防控期間緊急補(bǔ)充醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2020〕14號(hào))和《五指山市基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員“市屬鄉(xiāng)用”“鄉(xiāng)屬村用”工作方案》(室字〔2019〕15號(hào))、《五指山市基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才激勵(lì)機(jī)制改革實(shí)施方案》(室字〔2019〕14號(hào))等文件精神，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下。

　　一、指導(dǎo)思想

　　深入落實(shí)省第七次黨代會(huì)部署，堅(jiān)持保基本、強(qiáng)基層、建機(jī)制，創(chuàng)新基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)編制使用、公開(kāi)招聘、崗位設(shè)置和激勵(lì)制度等機(jī)制，實(shí)施基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員“市屬鄉(xiāng)用”“鄉(xiāng)屬村用”工作方案，盡快充實(shí)城鄉(xiāng)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，進(jìn)一步增強(qiáng)城鄉(xiāng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)能力，為建設(shè)熱帶雨林養(yǎng)生度假旅游城市提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)。

　　二、招聘對(duì)象

　　考核招聘具有符合擬報(bào)名崗位所需資格條件的人員。

　　三、招聘名額

　　本次考核招聘基層衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員38名(詳見(jiàn)附件1)，其中“市屬鄉(xiāng)用”27名，“鄉(xiāng)屬村用”5名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全科醫(yī)生3名，市疾病預(yù)防控制中心1名，“候鳥(niǎo)”人才2名。

　　四、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　(二)政治素質(zhì)高，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好，無(wú)違反有關(guān)法律法規(guī)行為。

　　(三)熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)，愿意到基層從事衛(wèi)生事業(yè)工作，無(wú)違反有關(guān)法律法規(guī)行為。

　　(四)具有相應(yīng)專業(yè)基礎(chǔ)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，能夠解決常見(jiàn)病、多發(fā)病，具有開(kāi)展公共衛(wèi)生服務(wù)的能力。

　　(五)身體健康，能夠堅(jiān)持正常工作。

　　(六)本次考核招聘學(xué)歷應(yīng)符合崗位要求的相關(guān)專業(yè)和學(xué)歷，具體見(jiàn)附件《五指山市2020年面向社會(huì)考核招聘基層衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職位表》。

　　(七)年齡要求。年滿18周歲及以上，35周歲及以下(即1984年10月14日至2002年10月13日期間出生);其中初級(jí)職稱的可放寬至40周歲及以下(即1979年10月14日至2002年10月13日期間出生);中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員放寬至50周歲及以下(即1969年10月14日至2002年10月13日期間出生)。具體要求見(jiàn)附件。

　　(八)專業(yè)要求(詳見(jiàn)附件3至附件5)。專業(yè)參照我省2020年考錄公務(wù)員專業(yè)參考目錄。

　　(九)具備崗位要求的其他條件。

　　(十)應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事(勞動(dòng))關(guān)系的人員應(yīng)征得原所在單位同意方可報(bào)考，必要時(shí)應(yīng)征得原單位主管部門(mén)同意。

　　(十一)具有以下情形之一的人員不得報(bào)考應(yīng)聘：

　　 1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

　　2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

　　3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

　　4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

　　5.失信被執(zhí)行人;

　　6.違反計(jì)劃生育政策的;

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

　　五、招聘程序