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　　為切實(shí)加強(qiáng)霍爾果斯市人民醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步完善衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員配置。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘36名衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。

　　一、招聘原則

　　(一)按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”和德才兼?zhèn)�、以德為先、注重�?shí)干的原則，采取面試和實(shí)際操作相結(jié)合的辦法進(jìn)行。整個(gè)工作過程接受社會(huì)及市紀(jì)委監(jiān)委的監(jiān)督，防止濫用職權(quán)、以權(quán)謀私等行為的發(fā)生，堅(jiān)決杜絕招錄不合格人員，確保工作有序進(jìn)行。

　　(二)新招聘事業(yè)崗人員實(shí)行聘用制管理，具體要求按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》執(zhí)行。

　　二、招聘對(duì)象及條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　凡符合本次公開招聘崗位所需基本條件、專業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報(bào)名。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.自治區(qū)統(tǒng)一組織選派到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作服務(wù)期未滿人員;

　　3.近3年來，在公開招聘考試過程中有作弊、弄虛作假等行為的人員;

　　4.受行政處分尚未解除的人員;曾因犯罪受過刑事處罰，或被開除公職，以及法律規(guī)定不得聘用為醫(yī)務(wù)人員的其他情形的人員;

　　5.霍爾果斯市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位離職不滿3年人員;在霍爾果斯市各醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作期間被辭退或未通過試用期考核的人員。

　　上述情形涉及時(shí)限的截止至報(bào)名當(dāng)日。

　　(二)招聘對(duì)象的基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守國家法律法規(guī)，無違法違紀(jì)行為;

　　3.具有良好的道德品行、適應(yīng)崗位的專業(yè)知識(shí)和正常履行職責(zé)的身體條件，符合招聘要求;

　　4.具有吃苦耐勞的精神和工作責(zé)任心，能夠服從工作分配，從事疫情防控所需的任何工作;

　　5具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件;

　　6.曾在診所、民營醫(yī)院就業(yè)，現(xiàn)處于停業(yè)狀態(tài)或待業(yè)居家人員，并有意愿參與疫情防控的人員優(yōu)先聘用。

　　招聘崗位、人數(shù)、其他具體要求詳見職位表(附件一)，登錄霍爾果斯市人民政府網(wǎng)(http://www.xjhegs.gov.cn/)查詢。除上述專業(yè)以外，具備醫(yī)療專業(yè)技能，有意向到霍爾果斯市工作的人員，歡迎報(bào)名。

　　(三)招聘時(shí)間

　　本次招聘自即日掛網(wǎng)開始，招滿為止。

　　四、招聘方式及程序

　　招聘程序主要有：網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、體檢、政審、公示、聘用等。

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　報(bào)名實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)。每人只限報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名人員須下載填報(bào)《霍爾果斯市人民醫(yī)院2020年公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名資格審查表》根據(jù)崗位需求，結(jié)合自身?xiàng)l件，如實(shí)填寫報(bào)名資格審查表，并將報(bào)名資格審查表電子版及學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、身份證和其他相關(guān)獲獎(jiǎng)證書、工作或研究成果、公開發(fā)表的文字作品等材料照片或掃描件發(fā)送至137749371@qq.com郵箱，由市人民醫(yī)院人事科進(jìn)行資格審核。

　　報(bào)考人員提供材料必須真實(shí)反映本人情況，如查出存在虛假內(nèi)容，將取消資格。

　　(二)資格審查及面試

　　1.專業(yè)技術(shù)人員資格審查。資格審查按照《簡章》、《崗位表》具體要求進(jìn)行。根據(jù)崗位要求的資格條件，對(duì)報(bào)考人員網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息和所持證明材料進(jìn)行確認(rèn)審核。不符合崗位條件的、提交的審核材料不完整或有虛假材料的、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到資格審查地點(diǎn)進(jìn)行審查的考生，不能進(jìn)入面試。

　　2.面試內(nèi)容及方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試和實(shí)際操作相結(jié)合的方式進(jìn)行�？忌�面試時(shí)必須使用國家通用語言文字，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，面試成績當(dāng)場公布，根據(jù)面試分?jǐn)?shù)由高到低確定進(jìn)入體檢和政審人員。

　　(三)體檢、政審

　　1.體檢組織和標(biāo)準(zhǔn)。體檢按崗位招聘人數(shù)1︰1的比例和總成績排名確定，由人力資源與社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。體檢費(fèi)按照體檢醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由參加體檢的考生自行承擔(dān);

　　2.體檢要求。體檢時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求另行通知�？忌鷮�(duì)體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)市人力資源與社會(huì)保障局批準(zhǔn)，可在指定縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果，復(fù)檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢不合格者不能聘用，崗位出現(xiàn)的空缺，從本崗位面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ);