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（二）實績考核

實績考核滿分為100分，由應聘人員提供學歷學位證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、專業(yè)技術資格證書、獲獎證書、主要工作業(yè)績(成果)材料和工作履歷證明材料等體現個人專業(yè)水平、工作實績的材料。組建專家組進行考核評分。

（三）資格復審

招聘單位負責資格復審。主要審查應聘者的報名登記表、報考人員二代居民身份證、學歷學位證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)技術資格證書和應聘職位所需的其他證明材料原件及所有材料的復印件（一份）。資格復審合格的，方可參加面試。

（四）面試

根據資格復審合格人員筆試和實績考核的折合總成績（折合總成績=筆試成績×30%+實績考核成績×20%），按照各招聘職位名額1:3的比例從高分到低分依次確定進入面試人員名單。最后一名筆試和實績考核的折合總成績相同的，可一并進入面試。資格復審不合格或自動放棄出現的缺額，可在報考同一職位的應聘人員中按筆試和實績考核的折合總成績從高分到低分依次遞補1次。達不到1:3的職位，該職位資格復審合格的人員全部進入面試。

面試采取現場作業(yè)、結構化面試等方式進行。主要內容為考察應聘者的專業(yè)素質、綜合能力、求職動機意愿和人崗匹配性等。

面試具體時間和地點由招聘單位另行通知。

（五）考試總成績

考試測評總成績=筆試成績×30%+實績考核成績×20%+面試成績×50%。

五、考察與體檢

根據各招聘職位的考試測評總成績從高分到低分等額確定考察人選�？疾煊烧衅竼挝唤M建考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質與招聘職位的適合程度進行全面考察。

體檢在指定醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

招聘單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。

體檢具體時間及有關事項另行通知。

六、公示

根據考察和體檢結果，經招聘單位黨委（黨組）集體研究，提出擬聘任人員名單報市委組織部審核后進行公示，公示期為5個工作日。

七、辦理聘任手續(xù)

公示期滿，對沒有問題或者所反映問題不影響聘任的，擬聘任人員名單按照相關程序報批后，由招聘單位與擬聘任人員簽訂聘任合同，確定雙方的權利和義務，并辦理相關手續(xù)。

八、聘期及薪酬待遇

所聘公務員聘期均為2年（含試用期3個月），由各招聘單位與擬聘任人員協商確定。聘任合同期滿后，招聘單位根據工作需要、考核結果和聘任制公務員本人意愿，經省委組織部批準后可以續(xù)聘。

聘任制公務員按照國家規(guī)定實行協議工資制。最終薪酬標準由招聘單位與擬聘任人員協商確定，在聘任合同中明確。對在專業(yè)性較強的職位上表現突出、作出顯著成績和貢獻、工作長期需要的聘任制公務員，聘期滿5年，年度考核結果均為稱職以上或者聘期考核結果為優(yōu)秀的，經省委組織部批準，可以轉為委任制公務員。

九、其他事項

1.資格初審合格人員名單、筆試成績、進入面試人員名單、考試測評總成績均在宜賓人事考試網、中國三江人才網上公布。

2.考察、體檢、公示環(huán)節(jié)出現的缺額，可在報考同一職位的應聘人員中按考試測評總成績從高分到低分依次遞補1次，審批后出現的缺額不再遞補。

十、咨詢和監(jiān)督

本公告由中共宜賓市委組織部負責解釋。

1.政策咨詢電話：0831-8205087（工作日：上午9:00-12:00、下午2:00-6:00）

2.監(jiān)督舉報電話：市紀委派駐市委組織部紀檢組0831-8227820。（工作日：上午9:00-12:00、下午2:00-6:00）