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2﹒面試

筆試結(jié)束后，按照聘任計劃1:3的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定進入面試人員名單，最后1名筆試成績相同的，一并進入面試。達不到1:3的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進入面試。面試成績低于75分的，不得進入下一聘任環(huán)節(jié)。面試主要測試應(yīng)聘者適應(yīng)所聘任職位要求的能力，面試成績采用百分制計算。

筆試、面試的時間和地點另行通知，應(yīng)聘人員憑二代居民身份證（與報名時一致）參加筆試、面試。

（四）考察與體檢

1﹒考察

面試結(jié)束后，根據(jù)考試測評總成績從高分到低分的順序，等額確定考察人選并進行報考資格復(fù)審和考察。

報考資格復(fù)審主要核實應(yīng)聘者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確、完整。

考察工作突出政治標準，重點考察是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求�？疾靸�(nèi)容主要包括考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。

考察人選達不到應(yīng)當(dāng)具備的資格條件或者不符合報考職位要求的，不得進入下一聘任環(huán)節(jié)。

2﹒體檢

體檢在指定醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

按照《公務(wù)員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》的有關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘者在體檢過程中隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由聘任機關(guān)或者公務(wù)員主管部門給予其不予聘任的處理。有串通工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，由聘任機關(guān)或者公務(wù)員主管部門給予其不予聘任的處理。

因考察和體檢出現(xiàn)的缺額，可按考試測評總成績從高分到低分的順序依次遞補。

（五）公示和審批

根據(jù)考試測評、考察情況和體檢結(jié)果提出擬聘任人員名單，并進行公示，公示期為五個工作日。公示期間，對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消聘任資格；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘任，待查實后再決定是否聘任。公示期滿后，沒有問題或者反映問題不影響聘任的，擬聘任人員名單經(jīng)中共南充市委組織部審批后，辦理聘任手續(xù)。

（六）辦理聘任手續(xù)

聘任機關(guān)與擬聘任人員簽訂聘任合同，確定雙方的權(quán)利和義務(wù)，并辦理相關(guān)手續(xù)。聘任合同應(yīng)當(dāng)具備合同期限，職位職責(zé)要求，工作條件，工資、福利、保險待遇，解除聘任合同情形，違約責(zé)任等條款。

四、聘期管理

（一）聘期

按照聘任制公務(wù)員有關(guān)規(guī)定，職位聘期均為3年，試用期均為3個月。

試用期滿考核合格后，按有關(guān)規(guī)定進行聘任制公務(wù)員登記，人事檔案按照有關(guān)規(guī)定進行管理保存。試用不合格人員由聘任機關(guān)解除聘任合同。

（二）考核

根據(jù)公務(wù)員考核有關(guān)規(guī)定，依據(jù)聘任合同，全面考核聘任制公務(wù)員的德、能、勤、績、廉，重點考核其完成聘任合同確定的工作任務(wù)情況。聘任制公務(wù)員的考核分為平時考核、年度考核和聘期考核。聘期考核在聘任合同期滿時進行，主要考核聘任制公務(wù)員在聘任合同期限內(nèi)的總體履職情況，聘期考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職4個等次。聘期考核結(jié)果報中共南充市委組織部備案，作為聘任合同期滿后是否續(xù)聘或轉(zhuǎn)為委任制公務(wù)員的重要依據(jù)。

（三）聘任合同的變更、解除或者終止

聘任合同的變更、解除或者終止按照《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定（試行）》第十五條至第二十四條規(guī)定執(zhí)行。

五、紀律監(jiān)督

聘任制公務(wù)員招聘工作嚴格按照《中華人民共和國公務(wù)員法》《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，依法接受監(jiān)督。組織招聘時，南充市紀委監(jiān)委和南充市順慶區(qū)紀委監(jiān)委全程監(jiān)督，及時受理舉報并按照管理權(quán)限處理。凡在招聘過程中，有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定行為的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅查處。