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根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》和《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定（試行）》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)中共四川省委組織部批準(zhǔn)，南充市面向全國公開招聘聘任制公務(wù)員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘職位

公開招聘聘任制公務(wù)員4名，其中：

南充市順慶區(qū)教育科技和體育局教育教學(xué)管理高級(jí)職員1名；

南充市順慶區(qū)衛(wèi)生健康局醫(yī)政管理高級(jí)職員1名；

南充市順慶區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)局城市建設(shè)管理高級(jí)職員1名；

南充市順慶區(qū)經(jīng)濟(jì)合作和外事局招商引資管理高級(jí)職員1名。

各招聘職位職責(zé)詳見《2020年南充市聘任制公務(wù)員招聘職位表》（附件1）。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

1﹒具有中華人民共和國國籍；

2﹒年滿十八周歲；

3﹒擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

4﹒具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5﹒具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6﹒具有符合職位要求的文化程度和工作能力；

7﹒法律規(guī)定的其他條件。

招聘職位的學(xué)歷、專業(yè)、資歷、年齡等資格條件詳見《2020年南充市聘任制公務(wù)員招聘職位表》。

年齡、工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至報(bào)名開始的第一日。

（二）有下列情形之一的，不得參加應(yīng)聘：

1﹒因犯罪受過刑事處罰的；

2﹒被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3﹒曾被開除公職或者因違紀(jì)違法被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的；

4﹒涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

5﹒受紀(jì)律處分期間或者未滿影響期限的；

6﹒被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

7﹒法律法規(guī)規(guī)定的不得擔(dān)任公務(wù)員情形的。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考與聘任機(jī)關(guān)公務(wù)員有任職回避情形的職位。

三、招聘程序

招聘程序分為報(bào)名、資格審查、考試測評(píng)、考察和體檢、公示、審批、辦理聘任手續(xù)等環(huán)節(jié)。

（一）報(bào)名

1﹒報(bào)名時(shí)間：2020年8月15日8:00至9月15日24:00，報(bào)名時(shí)間以電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，逾時(shí)不再受理。

2﹒報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員于報(bào)名時(shí)間截止前，按照公布的報(bào)考條件和職位要求，如實(shí)填寫《2020年南充市聘任制公務(wù)員報(bào)名登記表》（附件2），并將電子版報(bào)名登記表、近期2寸證件照電子照片及相關(guān)報(bào)名材料，打包壓縮后以“報(bào)考職位名稱+姓名”命名，通過電子郵件發(fā)送至聘任機(jī)關(guān)指定電子郵箱。報(bào)名材料包括：

（1）身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證書等證明材料（留學(xué)歸國人員應(yīng)出具國家教育部國〈境〉外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）掃描件；

（2）與應(yīng)聘職位相關(guān)的個(gè)人履歷證明材料，近年來主要工作業(yè)績（成果）材料及相關(guān)證明材料掃描件；

（3）應(yīng)聘職位所需的其他有關(guān)材料掃描件。

應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。每人限報(bào)一個(gè)職位，不得兼報(bào)。

3﹒報(bào)名電子郵箱地址：

中共南充市順慶區(qū)委組織部，2522041385@qq.com。

（二）資格審查

聘任機(jī)關(guān)將對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息和材料進(jìn)行審查，資格審查結(jié)果在提交報(bào)名申請后72小時(shí)內(nèi)通過電子郵件反饋。報(bào)名時(shí)間截止后未通過審查的，不能再次提交報(bào)名申請或改報(bào)其他職位。資格審查工作貫穿于招聘全過程。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘職位條件的，取消其資格。

資格審查結(jié)果發(fā)送至應(yīng)聘者提交報(bào)名材料的電子郵箱，請應(yīng)聘者隨時(shí)關(guān)注并注意查收。

資格審查通過人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)之比不低于3:1，達(dá)不到3:1的，取消該職位招聘計(jì)劃。

（三）考試測評(píng)

考試測評(píng)采取筆試、面試等方式進(jìn)行，重點(diǎn)測查應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和職位匹配程度。考試測評(píng)總成績100分，筆試成績占50%、面試成績占50%�？荚嚋y評(píng)總成績一律按四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

1﹒筆試

筆試分為公共知識(shí)測試和專業(yè)知識(shí)測試，筆試總成績滿分為100分，其中公共知識(shí)測試占50%，專業(yè)知識(shí)測試占50%。