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對于達不到面試比例的職位，采取核減招錄計劃的方式直至達到1∶3面試比例。通過核減招錄計劃仍達不到1∶3比例的職位，可采取降低面試比例的方式，確定進入面試人選，但最低不得低于1∶2，且面試后最終總成績不低于60分，方可進入體測、體檢環(huán)節(jié)。對于無競爭性職位，通過資格復審人員可進入面試，但面試成績應達到其所在面試考場使用同一面試題本的所有人員的平均分以上，且最終總成績不得低于60分，方可進入體測、體檢環(huán)節(jié)。

省、市州考錄辦分別將參加面試人員名單、準考證號、筆試成績，以及面試時間、面試地點、面試須帶證件、面試要求和招錄單位聯(lián)系電話等內容，在甘肅組工網和各市州組織部門網站發(fā)布，各招錄單位通知確定的面試人員按期參加面試。

面試采用結構化方式，實行百分制。參加面試的人員，須提供本人有效居民身份證原件和《面試通知書》。缺少上述證件之一者，不得參加面試。

面試結束后，當場公布面試成績，并由應試人員簽字確認。

六、體能測評

報考人民警察職位的，需進行體能測評。參加體能測評人員，須提供本人有效居民身份證原件和《面試通知書》。缺少上述證件之一者，不得參加體能測評。

體能測評工作按照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》（人社部發(fā)[2011]48號）、《關于明確公安機關人民警察體能測評次數(shù)的函》（國公局函[2012]1號）、《關于同意調整公安機關錄用人民警察體能測評有關項目測評次數(shù)的復函》實施，具體要求如下：

1.參加面試報考人員全部參加體能測評。

2.體能測評內容為：男子組10米×4往返跑、1000米跑和縱跳摸高；女子組10米×4往返跑、800米跑和縱跳摸高。

3.測評中，縱跳摸高不超過3次；10米×4往返跑不超過2次，考生有1次測評達標的，即視為該項目測評合格，考生在測評前可試跑一次；1000米(800米)跑只測評1次。

4.體能測評上述3個項目，凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格。

體能測評通知在甘肅組工網、各市州組織部門網站發(fā)布。

七、總成績確定

筆試、面試、體能測評工作結束后5日內，省、市州考錄辦負責計算出報考人員總成績。筆試平均成績占60%，面試成績占40％。計算公式為：總成績＝［（行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績）÷2］×60%＋面試成績×40％。筆試、面試和總成績如出現(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點后兩位。如出現(xiàn)總成績相同情況，則依次按照筆試成績、行政職業(yè)能力測驗成績從高到低的順序確定排名先后。

加試專業(yè)知識職位人員總成績=筆試總成績（行政職業(yè)能力測驗成績×25%＋申論成績×25％+專業(yè)知識成績×50％）×60%＋面試成績×40％。如出現(xiàn)總成績相同情況，則依次按照筆試成績、行政職業(yè)能力測驗成績、申論成績從高到低的順序確定排名先后。

八、體檢

根據(jù)應試人員的總成績，按職位擬錄取人數(shù)等額確定體檢人員名單，由省、市州考錄辦按考區(qū)組織體檢。參加體檢的人員，須提供本人居民身份證原件和《面試通知書》，缺少上述證件之一者，不得參加體檢。

體檢按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）規(guī)定組織實施。人民警察職位體檢按照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務員局《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢特殊標準（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]82號）有關規(guī)定執(zhí)行�！豆珓諉T錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目不進行復檢。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，安排當場復檢；報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，提出復檢申請，由省、市州考錄辦安排報考人員到另外醫(yī)院進行復檢。省、市州考錄辦對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結論以復檢結論為準。必要時，設區(qū)的市級以上公務員主管部門可以要求體檢對象重新體檢。