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    2020年新疆自治區(qū)交通運輸廳規(guī)劃設計研究中心招聘公告
    2020-05-16 15:07:13   地區(qū):新疆   瀏覽:0

      為深入實施人才強交戰(zhàn)略,對標交通強國建設,高起點編制和完善自治區(qū)交通綜合規(guī)劃,經(jīng)研究,決定啟動2020年自治區(qū)交通運輸廳規(guī)劃設計研究中心(交通運輸發(fā)展研究中心)招聘工作,面向社會公開招聘工作人員1名。具體公告如下:

      一、自治區(qū)交通運輸廳規(guī)劃設計研究中心(交通運輸發(fā)展研究中心)簡介

      自治區(qū)交通運輸廳規(guī)劃設計研究中心(交通運輸發(fā)展研究中心)為隸屬于自治區(qū)交通運輸廳管理的縣處級公益一類事業(yè)單位。主要職責任務是按照有關規(guī)定,具體承擔自治區(qū)交通運輸發(fā)展中長期規(guī)劃、五年規(guī)劃的編制和調(diào)整工作;對交通建設項目前期工作和工程變更進行技術審查;開展自治區(qū)交通運輸發(fā)展戰(zhàn)略和有關政策研究。

      二、招聘崗位

      詳見附件1。

      三、招聘范圍及對象

      符合崗位條件的應聘者,均可報名應聘。

      四、崗位基本條件

      (一)具有中華人民共和國國籍;

      (二)遵守憲法和法律;

      (三)具有良好的品行;

      (四)具有崗位所需的專業(yè)知識、相關資格及工作經(jīng)歷和能力;

      (五)適應崗位要求的身體條件;

      (六)應聘人員學歷需符合崗位要求(詳見附件1);高考為民考民應聘人員須取得普通話水平測試二級乙等及以上證書;

      (七)應聘者年齡需符合相應崗位要求。35周歲及以下,即1984年5月13日后出生;

      (八)以下人員不得報考:受刑事處罰、黨紀和行政處分尚未解除的;立案審查尚未作出結論的;已在國家機關、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員,單位不同意與應聘人員解除人事關系(聘用合同關系)的;參加“5%人才儲備編制”、“特崗教師”等招聘考試,已簽訂服務協(xié)議未滿服務期的;法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的;

      (九)符合崗位所需的其他條件。

      五、招聘實施方法及步驟

      自治區(qū)交通運輸廳規(guī)劃設計研究中心(交通運輸發(fā)展研究中心)公開招聘工作,按照公布招聘職位和資格條件、報名與資格審查、考核、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟實施。

      (一)公布招聘職位和資格條件

      在自治區(qū)人力資源和社會保障廳(www.xjrs.gov.cn,下同)、自治區(qū)交通運輸廳(www.xjjt.gov.cn,下同)網(wǎng)發(fā)布招聘公告、公布招聘需求計劃表、資格條件及招聘程序。

      (二)報名與資格審查

      1.采取電子郵件形式報名,報名按以下程序進行:

      (1)選擇職位。報考者需認真閱讀招聘公告,了解招聘職位所規(guī)定的范圍、對象、條件、報名程序、有關政策規(guī)定和注意事項等內(nèi)容,確定完全符合報考條件的,再進行報名。

      (2)報名時間

      報名時間為2020年5月13日至5月21日24:00止。應聘者將相關報名資料發(fā)至498795945@qq.com郵箱,報名材料打包并以“姓名+學歷+專業(yè)”命名。

      報名資料包含:1.《自治區(qū)交通運輸廳規(guī)劃設計研究中心(交通運輸發(fā)展研究中心)面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員報名資格審查表》,照片處需附本人近期免冠照;2.有效期內(nèi)的身份證原件掃描件;3.畢業(yè)證、學位證原件掃描件(當年畢業(yè)暫未取得證書的可提供學校證明);4.職稱證書或批準資格文件的掃描件;5.業(yè)績證明材料(參與的規(guī)劃、設計、技術管理項目等,提供能證明報名者參與的證明原件掃描件);6.中共黨員證明(需加蓋黨組織印章);7.機關、企事業(yè)單位在職人員須提供工作單位組織人事部門或相應的主管部門出具的同意報考證明材料,否則不予以資格審查。

      (3)報名聯(lián)系人及電話

      自治區(qū)交通運輸廳規(guī)劃設計研究中心:李工,0991-5281731

      2.報考人員所填寫信息與本人真實信息不符的,后果由報考人員自負。凡提供虛假報考申請材料的,一經(jīng)查實,即取消應聘及聘用資格。

      3.應聘同一崗位,應聘人員與招聘人數(shù)之比應不低于3:1。達不到開考比例要求的,按照規(guī)定的程序和權限,經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳審批后,可調(diào)整或取消該崗位的招聘計劃。