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　　受五指山市應(yīng)急管理局委托，海南匯智人力資源有限公司五指山分公司擬面向全省范圍內(nèi)公開招聘工作人員。此次招聘在遵守國(guó)家法律、法規(guī)的前提下開展，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則、對(duì)象、報(bào)考條件及崗位職責(zé)

　　(一)招聘原則

　　“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

　　(二)招聘人數(shù)、崗位條件見(jiàn)附件

　　(三)本次招聘人員基本資格條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，有享受公民的政治權(quán)利;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行，服務(wù)意識(shí)佳、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng);

　　4.具備招聘崗位所需的工作能力，能熟練使用辦公軟件;

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，服從單位管理。

　　有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　2.曾被開除公職的;

　　3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿的;

　　4.因犯錯(cuò)誤正在接受審查的;

　　5.其它不符合報(bào)考資格條件的。

　　(四)崗位職責(zé)

　　1.辦公室工作人員

　　職責(zé)：協(xié)助履行辦公室職責(zé)。

　　2.安全生產(chǎn)綜合協(xié)調(diào)和監(jiān)督崗工作人員

　　職責(zé)：協(xié)助履行安全生產(chǎn)綜合協(xié)調(diào)和監(jiān)督崗職責(zé)。

　　3.應(yīng)急指揮中心工作人員

　　職責(zé)：協(xié)助履行應(yīng)急指揮中心職責(zé)。

　　4.防災(zāi)減災(zāi)綜合崗工作人員

　　職責(zé)：協(xié)助履行防災(zāi)減災(zāi)綜合崗職責(zé)。

　　二、招考的程序和方法  (一)報(bào)名 1.報(bào)名時(shí)間：2020年4月13日—2020年4月17日，逾期不予受理。每天上午8：00—11：30，下午15：00—17：30。

　　2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，登陸匯智招聘網(wǎng)(www.huizhihr.cn)選擇海南匯智人力資源有限公司五指山分公司，本次招聘一人限報(bào)一個(gè)崗位，并選擇本次招聘的崗位來(lái)投遞簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷投遞成功后，下載《招聘報(bào)名表》并填寫報(bào)名表;并將有效期內(nèi)的身份證國(guó)徽面、個(gè)人面復(fù)印件;戶口本首頁(yè)及個(gè)人頁(yè)復(fù)印件;相關(guān)從業(yè)資格證書復(fù)印件;畢業(yè)證書復(fù)印件;學(xué)位證書復(fù)印件;教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(PDF格式)及近期免冠彩色證件照(一寸照)等材料一并壓縮后投遞到電子郵箱，壓縮文件以報(bào)考崗位+姓名來(lái)命名，郵件標(biāo)題也以考崗位+姓名來(lái)填寫。(必須按照要求投遞材料，投遞材料不齊視為報(bào)考不成功)

　　3.資質(zhì)證書投遞郵箱：wzs@huizhihr.cn

　　4.報(bào)名聯(lián)系電話：0898-86631236

　　5.資格審查。依據(jù)規(guī)定的范圍條件對(duì)報(bào)名者統(tǒng)一進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合招聘條件者，準(zhǔn)予參加考試。 6.報(bào)考名單公示。公示范圍為匯智招聘網(wǎng)，公示時(shí)間為3個(gè)工作日，公示期完畢后如無(wú)異議，則進(jìn)入組織筆試，如有異議，則經(jīng)雙方審議后，決定是否重復(fù)5、6項(xiàng)。

　　(二)組織考試  1、筆試

　　采用閉卷考試方式進(jìn)行，筆試的內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)及公文寫作，筆試成績(jī)實(shí)行百分制。按筆試成績(jī)由高分到低分排序，筆試成績(jī)通過(guò)后從高到低順序按崗位1:3的比例確定入圍面試人員，末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試，筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。筆試成績(jī)?cè)诤Ｄ蠀R智人力資源有限公司網(wǎng)站進(jìn)行公示。

　　2、面試面試內(nèi)容主要考察應(yīng)試者的語(yǔ)言表達(dá)、專業(yè)知識(shí)、綜合分析和思

　　維反應(yīng)能力，面試成績(jī)實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　3、考試綜合成績(jī)計(jì)算方式為：

　　筆試成績(jī)*60%+面試成績(jī)*40%，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。報(bào)考同一崗位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人員考試綜合成績(jī)出現(xiàn)并列者，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先;筆試成績(jī)一致的，以高學(xué)歷者優(yōu)先;考試綜合成績(jī)從高到低確定名次排序在海南匯智人力資源有限公司網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3天。

　　(三)體檢、考核

　　根據(jù)考試綜合成績(jī)，按1:1的比例從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢和考察的人選。體檢由海南匯智人力資源有限公司五指山分公司統(tǒng)一組織實(shí)施，在五指山市中醫(yī)院體檢。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。海南匯智人力資源有限公司五指山分公司對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察，確定聘用人員名單。