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　　對報考人數(shù)較少，未形成競爭的，須同時具有考核小組三分之二以上(含)人員表決通過，方可列為體檢、考察人選。如該崗位應聘人員未獲考核小組三分之二以上(含)人員表決通過時，取消該崗位招聘。

　　2.考試招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式。

　　(1)筆試采取閉卷方式進行，實行百分制，以實際崗位所需的專業(yè)理論知識為主要測試科目，兼有公共基礎科目的內(nèi)容。由招聘工作領導小組依實際情況確定筆試合格分數(shù)線(不低于參加筆試人員的筆試平均分)。面試人選從筆試成績達到合格分數(shù)線人員中，按1:3的比例產(chǎn)生，末位同分者一同入圍面試。達不到該比例的按實際合格人員確定。

　　(2)面試實行百分制，面試合格分數(shù)線不低于60分，面試成績當場公布。面試前由省地質(zhì)局招聘工作領導小組對入圍面試人員進行資格復審。復審不符合報名資格條件或自愿放棄的，取消面試人選資格，經(jīng)招聘工作領導小組同意后，可在報考同一崗位的應聘人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。自愿放棄的，需提交自愿放棄申明，明確應聘崗位、放棄原因等，本人簽名。

　　(3)考試綜合成績按筆試成績、面試成績兩部分計算，滿分100分。其中，筆試成績占60%、面試成績占40%。考試總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績確定排名順序。

　　(五)體檢與考察

　　1.根據(jù)考試、考核結(jié)果等額確定體檢人員并組織體檢，體檢由省地質(zhì)局統(tǒng)一組織，體檢標準參照公務員錄用標準執(zhí)行。

　　2.根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果等額確定考察人選并組織考察，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績以及遵紀守法等情況。

　　3.應聘人員自愿放棄體檢的，或經(jīng)體檢、考察不符合要求的，取消聘用資格�？杖钡恼衅该�額，可以按報考同一崗位成績從高到低順序依次遞補，但公示期滿后不再進行遞補。

　　(六)公示

　　根據(jù)考試、考核、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，在海南省地質(zhì)局門戶網(wǎng)站公示。公示期滿沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。

　　(七)聘用

　　1.擬聘用人員確定后，省地質(zhì)局局屬用人單位在10個工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊》報送省地質(zhì)局審核后報省人力資源社會保障廳核準。用人單位及時發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，與受聘人員簽訂聘用合同、確立人事關系。

　　2.受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

　　五、招聘紀律與監(jiān)督

　　招聘工作嚴格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)的各項紀律規(guī)定，實行回避制度，自覺做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會和紀檢監(jiān)察等有關部門的監(jiān)督。

　　招聘工作監(jiān)督舉報電話：66862984

　　招聘工作領導小組辦公室電話：66827562、66823108

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　　海南省地質(zhì)局招聘崗位和要求.docx

　　海南省地質(zhì)局招聘事業(yè)編制工作人員報名登記表.doc

　　 海南省地質(zhì)局

　　2020年3月31日