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　　為推進“人才強縣”戰(zhàn)略，進一步加強教育人才隊伍建設，根據(jù)《百萬人才進海南行動計劃(2018-2025年)》《保亭黎族苗族自治縣2020年人才招聘方案》《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實際，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　1.堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴省?/p>

　　2.堅持“公開透明、公平公正”的原則。

　　3.堅持按崗招聘的原則。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　計劃面向社會(不含海南省內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在編人員)公開招聘崗位9個，招聘人數(shù)20人，均納入事業(yè)編制(教育類崗位表詳見附件1)。

　　以上招聘崗位專業(yè)參考詳見附件2、附件3。

　　(應聘人員須注意：在選擇崗位時，應首先在附件2、附件3中查找所學專業(yè)的從屬范圍，依此判定所學專業(yè)是否滿足崗位要求。若所學專業(yè)在專業(yè)目錄中同時從屬于不同的目錄，可以以任意一種從屬目錄報名)

　　如招聘崗位要求工作經(jīng)驗的，需要應聘人員提供勞務合同或單位證明(以上證明均需標明工作崗位、工作年限，并加蓋單位公章)。

　　三、招聘條件

　　(一)在職校長、教師

　　面向全國中小學校校長、教師公開招聘(不含尚在聘用合同期內(nèi)的2015-2017年面向全國招聘引進的中小學優(yōu)秀校長和學科骨干教師，以及相關(guān)市縣招聘引進但服務期未滿的人員、海南省內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在編人員)，報考須取得所在單位及主管單位同意。參與公開招聘的優(yōu)秀校長、教師必須具備以下條件(涉及教齡、任職時間等以截止2020年4月1日計算)。

　　1.基本條件

　　具有中華人民共和國國籍，思想政治素質(zhì)好，遵守國家法律和法規(guī)，熟悉教育教學法律法規(guī)和有關(guān)方針政策，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，具有與招聘崗位要求相符合的教師資格和專業(yè)技術(shù)任職資格，近5年年度考核均為稱職及以上。身體健康，未出現(xiàn)過違法違紀行為。

　　2.具體資格條件

　　(1)中小學校長資格條件

　�、倬哂袊�民教育大學本科及以上學歷、中小學一級教師及以上職稱。

　�、诰哂�10年以上(含10年)教齡，5年以上(含5年)校級領導任職經(jīng)歷，且近3年內(nèi)任現(xiàn)職校級領導，任職期間業(yè)績比較突出。

　�、墼�被縣級市(含縣級)以上組織、教育、人力資源保障行政部門評為名校長、骨干校長、優(yōu)秀校長及相當榮譽;且任職學校被評為縣級規(guī)范化學�；蛲瑢哟蔚膶W校。

　�、芩�主持的教育教科研成果(包括教育教學論文、課題研究成果、主編或參編教育著作等)，獲得縣級及以上教育行政部門、教研機構(gòu)、教育學會等教研業(yè)務部門和團體的獎勵。

　　(2)中小學學科骨干教師資格條件

　�、倬哂邢鄳�的教師資格。具有國民教育大學本科及以上學歷、中小學一級教師及以上職稱。

　�、诰哂�10年以上(含10年)教齡，現(xiàn)仍從事教育教學工作。

　�、墼�被縣市級及以上教育、人力資源社會保障部門評為模范教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者或相當榮譽，或具有特級教師榮譽稱號，或被縣級及以上教育行政部門評為教學能手、學科帶頭人、骨干教師。

　�、芙逃�教科研成果(包括教育教學論文、課堂教學競賽、課題研究成果、主編或參編教育著作等)，獲得縣級市及以上教育行政部門、教研機構(gòu)、教育學會等教研業(yè)務部門和團體的表彰(獎勵)。

　　(二)在國(境)外取得的學歷學位，以教育部留學服務中心認證的同等學歷水平資格為參考;

　　(三)有下列情形之一的不得報名：受黨紀、政務處分、刑事或治安處罰期限未滿或正在接受審查的人員;曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;違反國家計劃生育政策的人員;目前為失信被執(zhí)行人的;存在相關(guān)法律法規(guī)限制流動情形的人員;有法律、法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形人員。