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　　為進(jìn)一步加強(qiáng)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))、《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的實(shí)施意見》(瓊辦發(fā)〔2018〕15號(hào))和《關(guān)于深化基層事業(yè)單位人事制度改革的實(shí)施意見》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕295號(hào))等精神，經(jīng)研究，決定面向我市在崗的省聘大學(xué)生村官考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位、崗位、人數(shù)及資格條件

　　本次考核招聘8名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。具體招聘單位、崗位、人數(shù)及資格條件詳見附件。

　　二、招聘對(duì)象

　　服務(wù)于五指山市服務(wù)期滿且年度考核合格以上，目前在崗的大學(xué)生村官，服務(wù)期計(jì)算時(shí)間截止至2019年12月31日;承諾繼續(xù)在我市基層單位服務(wù)3年及以上。

　　三、招聘崗位人員要求及待遇

　　(一)招聘崗位人員要求。被考核招聘人員應(yīng)在單位服務(wù)期3年，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)借用。

　　(二)待遇保障。對(duì)招聘人員實(shí)行試用期1年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。列入事業(yè)單位全額財(cái)政預(yù)算管理。

　　四、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5.學(xué)歷要求：全日制大專及以上學(xué)歷;

　　6.專業(yè)要求：本次考核招聘的崗位均不限專業(yè);

　　7.具備崗位需要的其他條件。

　　8.具有以下情形的人員不得報(bào)考：

　　(1)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

　　(2)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

　　(3)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

　　(4)失信被執(zhí)行人;

　　(5)按照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

　　(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　通過五指山市人民政府網(wǎng)發(fā)布，公告時(shí)間為2020年3月20日至2020年3月26日。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　1.組織報(bào)名。報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)招考崗位，通過資格初審的報(bào)考人員不能再報(bào)考其他崗位。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2020年3月27日至2020年4月3日。

　　3.報(bào)名方式。本次考試不收取報(bào)名費(fèi)，采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，包括填寫報(bào)名信息、上傳照片和證明材料等、查詢資格審查結(jié)果等環(huán)節(jié)。報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄五指山市人民政府網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。

　　網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名者請(qǐng)自行下載《五指山市公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(附件2)，填寫報(bào)名表后，須提供報(bào)名登記表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口本、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))打印帶有二維碼標(biāo)識(shí)的電子注冊(cè)備案表等材料;本人近期正面免冠同底一寸彩色相片4張;服務(wù)期滿考核鑒定表。以上材料均須掃描發(fā)送至五指山市人力資源社會(huì)保障局郵箱：rsj86622031@163.com。

　　4.資格初審。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)公告的招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。在已過報(bào)名期限后不再接受考生報(bào)名。通過資格初審人員名單在五指山市人民政府門戶網(wǎng)站上公布。

　　5.打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員通過資格審查的，請(qǐng)到五指山市人力資源社會(huì)保障局305室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　6.資格審查貫穿于考核招聘工作的全過程，在考核招聘任何階段(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘資格條件不符、弄虛作假或違反回避制度的，一律取消其應(yīng)聘或聘用資格。

　　(三)面試考核

　　1.采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試時(shí)間10分鐘。面試實(shí)行百分制，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為60分。