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　　中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院麻類研究所(中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院南方經(jīng)濟(jì)作物研究中心)1958年創(chuàng)建于湖南沅江，2001年整體搬遷長(zhǎng)沙，位于長(zhǎng)沙國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)麓谷內(nèi)，是我國(guó)從事麻類作物研究的唯一國(guó)家級(jí)綜合性專業(yè)研究所和國(guó)家麻類產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系依托單位。研究領(lǐng)域從單一麻類作物拓展到南方飼料作物、南方特色蔬菜、南方果樹等南方經(jīng)濟(jì)作物，從脫膠微生物延伸到農(nóng)產(chǎn)品生物加工、質(zhì)量安全、農(nóng)田面源污染治理等�，F(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員115人，其中研究員22人，副研究員41人，中級(jí)及以下人員52人;具有博士學(xué)位48人，碩士學(xué)位37人;博士、碩士研究生導(dǎo)師42人;國(guó)家和省部級(jí)人才8人。

　　按照習(xí)近平總書記在中國(guó)農(nóng)科院建院60周年賀信中提出的“三個(gè)面向、兩個(gè)一流、一個(gè)整體躍升”指示精神。為深入實(shí)施人才強(qiáng)所戰(zhàn)略，推進(jìn)世界一流學(xué)科和研究所建設(shè)，現(xiàn)面向國(guó)內(nèi)外公開招聘高層次人才。研究所將提供一流的研發(fā)平臺(tái)、良好的科研環(huán)境和優(yōu)厚的薪酬待遇，為優(yōu)秀人才提供堅(jiān)強(qiáng)的基礎(chǔ)保障。

　　一、招聘崗位及要求(附件)

　　二、支持待遇

　　根據(jù)人才層次分為領(lǐng)軍人才、青年英才，不同層次人才聘用后待遇和支持經(jīng)費(fèi)如下：

　　(一)領(lǐng)軍人才(全職)

　　引進(jìn)人才到崗后，根據(jù)《中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院農(nóng)科英才特殊支持管理暫行辦法》，按照不同層次提供相應(yīng)支持：

　　1、科研工作經(jīng)費(fèi)。提供80-150萬(wàn)元/人/年的科研工作經(jīng)費(fèi)，連續(xù)發(fā)放5年。

　　2、崗位補(bǔ)助。除享受研究所該崗位正式職工的基本工資、績(jī)效工資、國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補(bǔ)貼等待遇外，可再享受20-30萬(wàn)元/人/年的崗位補(bǔ)助，連續(xù)發(fā)放5年。

　　3、其他支持措施。為高層次人才提供一流的辦公及實(shí)驗(yàn)條件，配備科研助手和輔助人員。在職務(wù)晉升、人才舉薦、導(dǎo)師資格遴選、項(xiàng)目申報(bào)等方面予以優(yōu)先支持。

　　(二)領(lǐng)軍人才(柔性)

　　引進(jìn)人才到崗后，根據(jù)《中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院麻類研究所高層次人才柔性引進(jìn)管理辦法(試行)》，參照全職人才不同層次提供相應(yīng)支持。柔性引進(jìn)按在崗時(shí)間分為短期項(xiàng)目和長(zhǎng)期項(xiàng)目，短期項(xiàng)目入選者每年在我所累計(jì)工作時(shí)間為3-6個(gè)月;長(zhǎng)期項(xiàng)目每年在我所累計(jì)工作時(shí)間為6個(gè)月(含)以上(包括全職在崗，但因戶籍、國(guó)籍等因素?zé)o法進(jìn)入我所編制的高層次人才)。

　　經(jīng)費(fèi)支持。短期項(xiàng)目入選者，參照相應(yīng)層級(jí)農(nóng)科英才年度科研工作經(jīng)費(fèi)和崗位補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的30%予以支持;長(zhǎng)期項(xiàng)目入選者，參照相應(yīng)層級(jí)農(nóng)科英才年度科研工作經(jīng)費(fèi)和崗位補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的60%予以支持。

　　(三)青年英才

　　引進(jìn)人才到崗工作滿1年后，將參加中國(guó)農(nóng)科院統(tǒng)一組織的擇優(yōu)支持評(píng)審，3年內(nèi)共有2次申請(qǐng)機(jī)會(huì)。通過(guò)擇優(yōu)支持并公示無(wú)異議后，成為“青年英才計(jì)劃”院級(jí)入選者，經(jīng)院人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，直接納入農(nóng)科英才青年英才人選，由院頒發(fā)“青年英才計(jì)劃”入選證書并提供相應(yīng)支持：

　　1、科研工作經(jīng)費(fèi)。提供60萬(wàn)元/人/年的科研工作經(jīng)費(fèi)，連續(xù)發(fā)放5年。

　　2、崗位補(bǔ)助。除享受研究所該崗位正式職工的基本工資、績(jī)效工資、國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補(bǔ)貼等待遇外，可再享受10萬(wàn)元/人/年的崗位補(bǔ)助，連續(xù)發(fā)放5年。

　　3、其他支持措施。為高層次人才提供一流的辦公及實(shí)驗(yàn)條件，配備科研助手和輔助人員。在職務(wù)晉升、人才舉薦、導(dǎo)師資格遴選、項(xiàng)目申報(bào)等方面予以優(yōu)先支持。

　　三、招聘程序

　　1、報(bào)名。全年受理。應(yīng)聘人員于公告之日起，發(fā)送報(bào)名材料(郵件主題設(shè)為“農(nóng)科英才應(yīng)聘+姓名”)到指定聯(lián)系郵箱;

　　2、資格審查。人事部門根據(jù)報(bào)名人員條件和研究所崗位需求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，雙方溝通后，確定評(píng)審時(shí)間，并將通過(guò)電子郵件或電話方式通知;

　　3、組織評(píng)審。采取同行專家現(xiàn)場(chǎng)答辯綜合評(píng)審的方式進(jìn)行考核，青年英才現(xiàn)場(chǎng)考核前須通過(guò)同行專家通訊評(píng)審;

　　4、評(píng)審后，通過(guò)黨政聯(lián)席會(huì)研究決定擬聘人選;