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　　根據(jù)海南省人力資源和社會保障廳、中共海南省委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室、海南省衛(wèi)生健康委員會《關(guān)于做好新型冠狀病毒肺炎疫情防控期間緊急補(bǔ)充醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2020〕14號)和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)文件精神，為滿足新型冠狀病毒肺炎疫情防控緊急需要，現(xiàn)就2020年度�？谑�中醫(yī)醫(yī)院緊急招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘人數(shù)、崗位及薪酬待遇

　　招聘衛(wèi)生技術(shù)專業(yè)人員30名，具體詳見附表2《海口市中醫(yī)醫(yī)院2020年緊急招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員一覽表》。赴鄂參與疫情防控和患者救治的人員可采取實際工作表現(xiàn)與招聘考察結(jié)合進(jìn)行綜合評價的方式進(jìn)行。被聘用者為事業(yè)單位工作人員，享受政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　二、招聘范圍及資格條件

　　(一)招聘范圍

　　面向全國。

　　(二)資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的品行和職業(yè)道德;

　　3.具備招聘崗位要求的其他條件(詳見附表2);

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　5.在抗擊“新冠肺炎”疫情工作中人員的工作表現(xiàn)將做為本次公開招聘錄用的重要參考依據(jù)。

　　6.存在以下情況之一的人員，不得報考：

　　(1)曾受過刑事處罰的、勞動教養(yǎng)的;

　　(2)曾被開除公職的;

　　(3)違反計劃生育政策的;

　　(4)有其他違法違紀(jì)行為正在接受審查或者受到處理的;

　　(5)按照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

　　(6)法律法規(guī)規(guī)定不適宜報考的。

　　三、招聘程序及方法

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　招聘信息在�？谑行l(wèi)健委網(wǎng)站、�？谑兄嗅t(yī)醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布，信息公布時限為3個工作日。

　　(二)組織報名

　　1.報名方式：采取網(wǎng)上報名。

　　2.報名時間：2020年3月11日-至3月13日，逾期不再受理。

　　3.報名網(wǎng)址：http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=2307

　　4.報名要求：每個應(yīng)聘人員只允許選報1個崗位，網(wǎng)上報名時，報考人員應(yīng)上傳以下材料(以JPG圖片格式，大小不超過2MB)：

　　(1)報名人員需完整填寫《海口市中醫(yī)醫(yī)院公開招聘工作人員報名登記表》一式一份(自行下載附表1，且本人親筆簽名后上傳);

　　(2)本人有效身份證(正反面合并一張圖片);

　　(3)學(xué)歷、學(xué)位證書;

　　(4)提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證材料(有二維碼標(biāo)識);

　　(5)近期正面免冠彩色1寸照片3張;

　　(6)相應(yīng)崗位所需的其他證書和材料(詳見附表2);

　　(7)社保繳納清單及勞動合同;

　　(8)屬于在職人員的，需提交現(xiàn)單位同意報考證明。

　　5.注意事項：

　　報考人員提交報名材料后，須及時登錄系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。未通過資格審核的，可按審查意見要求，修改報名信息，補(bǔ)充材料后，重新提交審查。報名系統(tǒng)將于2020年3月13日17:30準(zhǔn)時關(guān)閉，未在規(guī)定的時間內(nèi)提供相關(guān)證件的，視為自動放棄報名考試資格。

　　請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時通知有關(guān)事宜。

　　(三)資格審查

　　由緊急招聘領(lǐng)導(dǎo)工作小組辦公室組織對報名人員進(jìn)行資格審查，凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其報考資格。資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，報考人員提供的報考證件必須真實完整，招聘過程中，一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者，將隨時取消其聘用資格。

　　(四)面試

　　(1)面試形式、時間、地點：以醫(yī)院官網(wǎng)公告為準(zhǔn)。

　　(2)面試內(nèi)容：主要考核應(yīng)聘人員的綜合分析能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、解決實際問題的能力、語言表達(dá)能力及相關(guān)專業(yè)知識等。

　　(3)面試實行100分制，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績保留到小數(shù)點后兩位。如考生面試成績相同，則當(dāng)場加試并打分，加試成績高者列為考察對象。面試成績未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入考察。