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　　根據(jù)中心工作發(fā)展需要，遵照公開、公正、公平原則，擬面向社會(huì)公開招聘放射線科醫(yī)生、骨科醫(yī)生、內(nèi)科醫(yī)生、收款員等崗位工作人員。

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次招聘編外聘用人員，崗位為放射線科醫(yī)生、骨科醫(yī)生、內(nèi)科醫(yī)生、收款員等崗位。通過勞務(wù)派遣用工形式，由吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)派遣到吉林省殘疾人康復(fù)中心工作。

　　二、報(bào)名條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，能夠樹立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”;

　　3.具有良好的品行和正常履行職責(zé)的身體條件;

　　4.具備崗位招聘要求的相關(guān)學(xué)歷及資格證書;

　　5.在職人員報(bào)考，應(yīng)征得有用人權(quán)限部門或所在單位同意。

　　(二)崗位條件

　　見附件2《吉林省殘疾人康復(fù)中心公開招聘崗位條件一覽表》

　　(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　2.國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員被辭退未滿五年的人員;

　　3.在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

　　4.在讀生(全日制在讀生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考);

　　5.“三支一扶”、“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員;

　　6.現(xiàn)役軍人;

　　7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　(四)回避情形

　　應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,不得報(bào)考與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　三、報(bào)名與資格審查

　　(一)報(bào)名方式

　　本次招聘信息發(fā)布在吉林省人才網(wǎng)，采取網(wǎng)上報(bào)名。

　　(二)報(bào)名郵箱kfzx999@sina.cn

　　(三)報(bào)名材料

　　報(bào)名者應(yīng)提供有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、原單位出具的解除勞動(dòng)合同證明、工作證明，以上材料的原件及復(fù)印件一份，報(bào)名表一份。

　　報(bào)名時(shí)間

　　2020年1月7日至2020年1月9日16：00截止

　　四、考試方式

　　本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式。

　　評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)采取百分制，滿分100分，其中，筆試占30%，面試占70%，筆試前3名進(jìn)入面試范圍。

　　五、考察與體檢

　　根據(jù)報(bào)考者的考試成績由高到低的順序確定考察人選，并進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審和考察�？疾靸�(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。對考察結(jié)果形成報(bào)告后報(bào)主任辦公會(huì)進(jìn)行討論聘用事宜。

　　體檢需由專人陪同在吉林省殘疾人康復(fù)中心進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由擬聘人員自行承擔(dān)。體檢項(xiàng)目：內(nèi)科(心肺聽診、血壓、身高、體重)、肝功、二對半、血常規(guī)、尿常規(guī)、心電、彩超(肝、膽、脾、胰、腎)、胸透等。

　　六、公示

　　對擬聘人員的姓名、性別、畢業(yè)院校、工作履歷等進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。

　　七、辦理聘用手續(xù)

　　擬聘用人員按中心相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期3個(gè)月，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。入職后交納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)(由吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)辦理)。