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　　為進一步加強吉木薩爾縣事業(yè)單位人才隊伍建設，吸引一批高層次緊缺人才充實到我縣事業(yè)單位中，有效改善我縣人才隊伍結構，根據《關于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》(新人社發(fā)〔2013〕141號)精神，經吉木薩爾縣委、縣政府研究同意，決定開展吉木薩爾縣“千名碩士進昌吉”引才活動，為確保引才工作的順利進行，特制定本方案。

　　一、引才范圍

　　普通高等院校全日制碩士及以上學歷的畢業(yè)生。

　　二、引才條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，遵紀守法，擁護黨的路線、方針、政策，思想政治素質好;

　　(二)全日制博士研究生的年齡原則上控制在45周歲及以下、全日制碩士研究生的年齡原則上控制在35周歲及以下;

　　(三)品行端正，具備良好的職業(yè)道德，團隊合作精神和奉獻精神;

　　(四)學習成績良好，如期畢業(yè)并取得相應學歷學位證書,學生干部、學生黨員優(yōu)先;

　　(五)具備正常履行崗位職責的身體條件;

　　(六)符合引進崗位要求的資格條件;

　　(七)曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分的人員、試用期內公務員和事業(yè)單位的人員、招聘為事業(yè)單位工作人員有服務年限規(guī)定且服務期未滿的人員，不予報名。

　　三、引進需求

　　根據《事業(yè)單位崗位設置及人員聘用工作實施方案》要求，按照事業(yè)單位崗位空缺情況引進符合條件的人才，具體崗位需求和條件詳見《吉木薩爾縣“千名碩士進昌吉”引才活動職位表》(見附件1)。

　　四、引進程序

　　報名及初審、復審、面試、報到、體檢、公示、聘用。

　　(一)報名及初審

　　報名時間截止為：2020年7月31日。報名人員如實填寫《吉木薩爾縣“千名碩士進昌吉“引才活動報名表》(見附件2)，并將《報名表》電子版和畢業(yè)證、學位證、身份證的掃描件或照片發(fā)至縣人社部門的指定郵箱，郵件標題統(tǒng)一命名為“姓名+畢業(yè)院校+聯(lián)系電話”。由縣人力資源和社會保障局會同引才單位進行初審，初審結果，由縣人力資源和社會保障局以電話或郵件的形式進行逐一通知反饋。

　　(二)復審、面試及報到

　　通過報名初審、復審和面試的人員須按照人才引進領導小組辦公室的通知要求，攜帶《報名表》、畢業(yè)證、學位證、身份證的原件，于報到當日到達指定地點進行報到。

　　(三)體檢、考察

　　按照引進計劃1：1的比例確定進入體檢人選。由縣人力資源和社會保障局按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準(試行)》，統(tǒng)一組織體檢人員在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行體檢，體檢標準及項目嚴格按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規(guī)定執(zhí)行。

　　對體檢合格的人員按照縣委組織部、縣人力資源和社會保障局有關程序進行考察，強化考察環(huán)節(jié)，嚴格把關，對考察對象進行全面了解�？疾靸热葜饕�包括引進人才的政治思想、道德品質、遵紀守法、工作態(tài)度、報名信息的真實性，檔案。國內畢業(yè)生考察引進人才在學校期間的表現，原則上以學校出具的政治復函內容為主。國外畢業(yè)生及其他應聘人員原則上以戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具的證明材料為主。

　　體檢、考察不合格者，不得進入公示環(huán)節(jié)。

　　(四)公示

　　根據體檢、考察結果，由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局擇優(yōu)確定擬聘人員名單，經組織(人事)部門相關會議研究通過后，進行為期7個工作日的公示。

　　(五)聘用

　　公示結束后，對公示無異議人員，由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局按照引進人才相關程序辦理入職手續(xù)，簽訂聘用合同，并辦理聘用手續(xù)。

　　五、待遇

　　聘用人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關工資待遇。

　　六、監(jiān)督及紀律要求

　　(一)吉木薩爾縣紀委監(jiān)察對引進人才工作進行全程監(jiān)督。