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　�、車�家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

　　三、考試科目、時間和實施辦法

　　(一)第2號崗位的考試方式為專業(yè)技能測試和面試;其他崗位的考試方式為面試。所有崗位由江蘇省農(nóng)業(yè)科學(xué)院組織專家對應(yīng)聘人員進行資格條件審查，并根據(jù)江蘇省農(nóng)業(yè)科學(xué)院公開招聘綜合排名參考辦法(試行)進行綜合排名(詳見附件2)，根據(jù)綜合排名從高到低的順序和各招聘崗位擬聘用人數(shù)，在1:3的比例范圍內(nèi)確定面試人選或?qū)�業(yè)技能操作人員。

　　(二)專業(yè)技能操作具體時間和辦法在江蘇省農(nóng)業(yè)科學(xué)院網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.jaas.ac.cn)公布。專業(yè)技能操作合格分?jǐn)?shù)線為60分，在成績合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3比例范圍內(nèi)確定參加面試人員，如果成績合格人數(shù)在3人以下，成績合格的人員直接進入該崗位的面試。

　　(三)面試按照《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員面試暫行辦法》執(zhí)行。面試或?qū)�業(yè)技能操作前需對考生的資格條件進行嚴(yán)格的復(fù)審，復(fù)審不合格的，取消面試或?qū)�業(yè)技能操作資格。資格復(fù)審查驗應(yīng)聘人員符合應(yīng)聘崗位條件有關(guān)材料的原件及復(fù)印件：

　　1.應(yīng)聘人員身份證;

　　2.2020年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和學(xué)習(xí)成績單;2019年、2018年畢業(yè)尚未就業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生、2017年及之前畢業(yè)尚未就業(yè)的非應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、學(xué)習(xí)成績單和已取得的學(xué)歷和學(xué)位證書;留學(xué)回國人員需提供駐外大使館出具的《留學(xué)回國人員證明》;在國外取得學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;崗位要求需要有工作經(jīng)歷的以及現(xiàn)已參加工作人員，須提供證明工作經(jīng)歷的勞動(或聘用)合同等相關(guān)材料;

　　3.有科研業(yè)績要求的崗位須提供與本專業(yè)相關(guān)的研究成果證明材料;其他崗位應(yīng)聘人員可提供1-2項作為第一完成人取得的代表性科研業(yè)績成果證明材料，如代表性論文(全文)、專利證書、科技成果獎項等。上述材料原件及7份隱匿個人信息的復(fù)印件裝訂好，在資格復(fù)審當(dāng)日遞交給工作人員;

　　4.崗位所要求的其他相關(guān)材料(如本科或碩士相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書、英語等級證書、計算機等級證書、職稱證書等)。

　　(四)面試的具體辦法及時間將與參加面試人員名單一并在江蘇省農(nóng)業(yè)科學(xué)院網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.jaas.ac.cn)公布。面試采用百分制，擬聘用人員的面試合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試成績當(dāng)場公布。

　　(五)成績計算方法：采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績，第2號崗位，專業(yè)技能操作成績按50%、面試成績按50%計入最終的總成績;其他崗位，面試成績?yōu)樽罱K的總成績。

　　四、聘用

　　(一)考試結(jié)束后，在面試成績合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在成績合格的人選中從高分到低分的順序一次性遞補人員參加體檢。

　　(二)對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)站(http://www.jshrss.gov.cn)及江蘇省農(nóng)業(yè)科學(xué)院網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的面試成績、總成績、排名等。

　　(三)公示無異議后，由用人單位與其簽訂聘用合同，并辦理有關(guān)聘用手續(xù)。聘用審批后不再遞補。聘用的初次就業(yè)人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2020年6月30日前取得并提供相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書，不能提供的，取消聘用資格。