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　　�？谑�數(shù)字化城市管理指揮監(jiān)督中心隸屬海口市市政管理局下屬財(cái)政經(jīng)費(fèi)全額撥款公益一類正科級(jí)事業(yè)單位。經(jīng)報(bào)市人社、市委編辦同意，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕18號(hào))等文件精神,我單位擬向海南省公開招聘4名事業(yè)編制工作人員，現(xiàn)將相關(guān)工作事項(xiàng)公告如下。

　　一、公開招聘原則

　　按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘人數(shù)、崗位及薪酬待遇

　　招聘專業(yè)技術(shù)崗位4名(詳見附件1)，被聘用者為事業(yè)單位工作人員，享受政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　三、招聘范圍及資格條件

　　(一)招聘范圍

　　面向海南省。

　　(二)資格條件

　　1.具有海南省戶籍;

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　3.具備良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能條件;

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6.具備崗位需要的其他條件(詳見附件1);

　　7.有以下情況之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：

　　(1)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

　　(2)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

　　(3)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

　　(4)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

　　(5)失信被執(zhí)行人;

　　(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

　　四、招聘程序及方法

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　招聘信息在《海口日?qǐng)?bào)》和�？谑腥肆�資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、海口市市政管理局網(wǎng)站、海口城市管家微信公眾號(hào)發(fā)布。發(fā)布時(shí)間：2019年11月25日—2019年12月2日，時(shí)限為8天，后續(xù)的相關(guān)公告在�？谑惺姓�管理局門戶網(wǎng)站發(fā)布。

　　(二)組織報(bào)名

　　1.報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名期間登錄考試報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址：(http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=2243)選擇符合條件的崗位報(bào)名。

　　2.報(bào)名時(shí)間:2019年12月4日8:00至2019年12月11日17:00。

　　3.報(bào)名要求:每個(gè)報(bào)考人員只允許選報(bào)1個(gè)崗位。上傳以下報(bào)名材料(以JPG圖片格式，圖片不超過2MB)：

　　(1)填寫《海口市數(shù)字化城市管理指揮監(jiān)督中心公開招聘報(bào)名登記表》一式兩份(下載見附件2，本人簽名后上傳);

　　(2)本人身份證(正反兩面上傳);

　　(3)戶口本首頁(yè)及本人頁(yè);

　　(4)學(xué)歷證明;

　　(5)從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)下載打印的學(xué)歷認(rèn)證材料(教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，有二維碼標(biāo)識(shí)，(境外留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書);

　　(6)近期正面免冠1寸彩色照片;

　　(7)相應(yīng)崗位所需的其他證書和材料;

　　(8)屬于在職人員的,需提交原單位同意報(bào)名和流動(dòng)的證明;

　　(9)具有2年及以上的社保證明;

　　應(yīng)聘人員應(yīng)提供準(zhǔn)確無誤的聯(lián)系電話，確保能夠及時(shí)聯(lián)系，因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息造成的后果由報(bào)考人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員在面試前，提交報(bào)名材料原件進(jìn)行資格審查，未按時(shí)提交原件者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

　　5.報(bào)名注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員報(bào)名登記表所填內(nèi)容及提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。

　　(三)資格審查

　　由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初查，公開報(bào)名后招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3。應(yīng)聘人員未達(dá)到1:3比例的，則相應(yīng)減少招聘崗位。特殊行業(yè)、緊缺專業(yè)或?qū)哟我�求高、難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例或不設(shè)定開考比例。