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    2019年甘肅省蘭州市赴京專項引進人才488人公告
    2019-11-25 23:37:08   地區(qū):甘肅   瀏覽:0

    為大力實施人才強市戰(zhàn)略,根據(jù)2020年甘肅省選調生招錄暨高層次人才引進工作安排和《蘭州市急需緊缺人才引進實施辦法》、《關于2019年赴高校開展專項引才的實施方案》等有關規(guī)定,甘肅省蘭州市決定面向國家“一流大學建設高校”引進人才,現(xiàn)就有關事項公告如下:

    本次共計劃引進187個崗位488人(附件1)。其中,事業(yè)單位計劃引進151個崗位226人,企業(yè)計劃引進36個崗位262人。戶籍不限。

    一、引進對象及范圍

    國家“一流大學建設高校”(附件2)全日制本科及以上學歷(學位)應往屆畢業(yè)生。

    引進對象不含定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生、在職攻讀學歷(學位)人員,以及網(wǎng)絡學院、成人教育學院和獨立學院畢業(yè)生。

    二、資格條件

    (一)具有中華人民共和國國籍。

    (二)政治思想素質好,具有較強的工作能力和崗位適應力。

    (三)年齡在30周歲及以下(1989年11月31日及以后出生);博士研究生可適當放寬年齡限制。

    (四)2020屆畢業(yè)生須如期畢業(yè)并取得崗位所要求的學歷(學位)。

    (五)身體健康,具有正常履行崗位職責的身體條件。

    (六)符合引進崗位所需的其他條件。

    (七)已錄用到我市機關、事業(yè)單位在編在崗人員不得報考。

    (八)有下列情形之一的,不宜報考:

    1.有失信人記錄、治安刑事處罰記錄,在校就讀或工作期間受過處分的;

    2.涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的;

    3.現(xiàn)役軍人;

    4.2018年、2019年蘭州市赴高校專項引才中,與我市用人單位簽訂了協(xié)議書且棄約人員;

    5.其他不宜報考的情形。

    三、引進方式及相關要求

    采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場考核、現(xiàn)場簽訂引進協(xié)議書的方式進行。

    引進人才與我市相關用人單位簽訂至少5年以上工作合同,其中,與紅古區(qū)、皋蘭縣、蘭州榆中生態(tài)創(chuàng)新城管委會簽訂3年以上工作合同的,可按規(guī)定在市內流動。

    四、報名時間和地點

    2020年甘肅省選調生招錄暨高層次人才引進宣介會將分別于11月27日、28日在清華大學、北京大學舉行,蘭州市赴京專項引進人才招聘會同步組織。

    (一)清華大學

    宣介時間:11月27日上午10點

    宣介地點:清華大學新 東方報告廳

    招聘會地點:清華大學學生職業(yè)發(fā)展指導中心華為多功能廳

    (二)北京大學

    宣介時間:11月28日下午2:30

    宣介會、招聘會地點:北京大學英杰交流中心陽光廳

    五、優(yōu)惠政策

    1.事業(yè)單位引進人才,納入蘭州市事業(yè)編制管理,享受蘭州市事業(yè)單位工資福利待遇。

    2.事業(yè)單位引進人才,根據(jù)本人專業(yè)特長和用人單位需求,按照人崗相適原則,對符合公務員調任規(guī)定的可調任到黨政機關工作。

    3.事業(yè)單位引進人才,按博士每月2000元、碩士每月1500元、本科每月1000元的標準發(fā)放租房補貼(連續(xù)發(fā)放3年),或可根據(jù)個人實際情況選擇申請入住蘭州市人才公寓。

    4.企業(yè)引進的人才經(jīng)認定符合條件的可享受《蘭州市急需緊缺人才引進實施辦法》等文件規(guī)定的財稅、金融、項目扶持等優(yōu)惠政策。

    六、事業(yè)單位引進人才程序

    (一)報名

    1.采取現(xiàn)場報名方式進行,報名人員需提前下載填寫《甘肅省蘭州市公開引進高校畢業(yè)生報名登記表》(正反面,見附件3)。

    2.現(xiàn)場報名時須提供以下材料:《報名登記表》1份、身份證原件、學歷學位證書、職稱或其它資格證書、業(yè)績或成績證明、個人簡歷等。

    3.每人限報一個崗位,報名不收取任何費用。

    (二)面試考核

    現(xiàn)場面試考核內容為引進崗位所必需的思想政治表現(xiàn)、職業(yè)能力、專業(yè)技能、道德品質和學習(工作)實績等。

    (三)體檢

    體檢工作由用人單位主管部門統(tǒng)一組織,體檢標準參照最新《公務員錄用通用體檢標準(試行)》執(zhí)行(體檢時間和地點另行通知)。

     

    (四)考察

    體檢合格的擬引進人員,確定為考察人選,由用人單位主管部門對考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習工作表現(xiàn)等方面進行全面詳實的考察,形成書面考察結論。