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(四)考核

考核由用人單位負(fù)責(zé)實(shí)施，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治立場(chǎng)、法紀(jì)觀念、思想作風(fēng)、工作態(tài)度和工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。凡考核不合格的人員，取消聘用資格�？杖泵�額從報(bào)考參加面試且體檢合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(五)公示

考核結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，對(duì)反映問(wèn)題屬實(shí)、不符合招聘條件的人員，不予聘用。

(六)聘用

公示期滿無(wú)異議的，即可上崗，試用期為3個(gè)月。試用期滿考核合格的正式簽訂《勞動(dòng)合同》。

三、管理和待遇

1.工資待遇：由基礎(chǔ)工資和津貼補(bǔ)助構(gòu)成，工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。單位對(duì)所有錄用者提供良好的發(fā)展空間。

2.員工管理：合同簽訂后，被聘工作人員應(yīng)自覺接受用人單位統(tǒng)一管理，定期參加考核。就業(yè)合同期限為3年。合同期滿后根據(jù)年度考核、崗位供求和工作需要，如確實(shí)需要繼續(xù)聘用的，按相關(guān)程序進(jìn)行。招聘人員在崗使用期間違法違紀(jì)、考核不合格以及符合其他合同解除和終止條件的，可解除聘用合同，予以清退。

四、特別說(shuō)明

1.經(jīng)審核符合條件者，將聯(lián)系安排筆試、面試事宜，請(qǐng)留意網(wǎng)站信息并保持電話暢通。

2.單位對(duì)所有應(yīng)聘者的信息予以保密，應(yīng)聘資料恕不退還。

3.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，將取消其錄用資格。

4.本次招聘不收取任何費(fèi)用。

5.其他未盡事宜依照法律法規(guī)執(zhí)行。

五、信息發(fā)布與咨詢

鄢陵人民政府網(wǎng)(http://www.yanling.gov.cn)公告公示欄

咨詢電話：0374-7167256

本次公開招聘工作由鄢陵縣人社局、縣人民防空辦公室具體負(fù)責(zé)，縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。

鄢陵縣人民防空辦公室

2019年11月14日

附件：鄢陵縣人防辦招聘報(bào)名表。docx