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　　我市目前正在抓緊開展農(nóng)村房地一體不動產(chǎn)確權(quán)登記發(fā)證工作和“兩違”農(nóng)宅圖斑補辦手續(xù)工作。為了解決我市自然資源和規(guī)劃局確權(quán)登記崗工作人員緊缺問題，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號)、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕18號)文件指導(dǎo)精神，結(jié)合我市實際，決定面向社會公開招聘10名工作人員(工資費用從農(nóng)宅房地一體專項工作經(jīng)費中列支)。為做好此次招聘工作，制定本工作方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　全面貫徹黨的十九大和十九大歷次全會精神，深入學(xué)習貫徹習近平總書記系列重要講話精神。通過公開招聘，建立一支思想政治好、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強的人才隊伍。

　　二、招聘原則

　　1.堅持德才兼?zhèn)湓瓌t。

　　2.堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。

　　3.堅持按需設(shè)崗，按崗招聘的原則。

　　三、招聘崗位名額及條件

　　(一)招聘崗位及名額。本次公開招聘崗位為確權(quán)登記崗，名額共10名。

　　(二)招聘條件

　　1.具有海南省戶籍(含海南省生源)，遵紀守法、愛崗敬業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　2.年齡為18周歲以上、35周歲以下(年齡計算截止到公告發(fā)布之日);

　　3.具有全日制大專及以上學(xué)歷(專業(yè)不限);

　　4.身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求，服從組織的工作安排;

　　5.具備崗位所需的專業(yè)知識和其他條件;

　　6.有下列情況之一的不得報名：

　　(1)曾受過各類刑事處理的;

　　(2)曾被開除公職的;

　　(3)有違法、違紀行為正在接受審查的;

　　(4)尚未解除黨紀、政紀處分的;

　　(5)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位招聘的;

　　(6)目前為我市在編在崗的人員;

　　(7)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當回避的。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘公告。通過東方市人民政府網(wǎng)站發(fā)布。(發(fā)布日期2019年10月29日至11月4日)

　　(二)組織報名

　　1.報名時間：2019年10月29日—2019年11月4日(工作日)，上午8:30—11:30，下午15:30—17:30。

　　2.報名方式及地點：采取現(xiàn)場報名的方式，地點在東方市自然資源和規(guī)劃局4樓行政辦公室。(電話：0898-25585315，0898-25590456)

　　3.報名者須提交的材料：(1)學(xué)歷學(xué)位證書、戶口本、身份證原件及復(fù)印件;(2)《2019年東方市自然資源和規(guī)劃局公開招聘工作人員報名表(附件1)》(現(xiàn)場領(lǐng)取);(3)近期一寸同底免冠藍底照片5張(證件原件審核后當場退回)。

　　4.相關(guān)要求：招聘崗位與報名人數(shù)的比例達到1:3以上方能進行考試;達不到比例的，則相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位招聘計劃。

　　5.筆試時間、地點由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行通知。

　　(三)考試�？荚嚪譃楣P試和面試(總成績?yōu)?00分)，考生總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。相關(guān)考務(wù)工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責組織實施。

　　1.筆試(占總成績60%，保留小數(shù)點后兩位)：筆試采取閉卷方式進行，卷面分值為100分。筆試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)筆試成績的整體情況，劃定筆試合格分數(shù)線。

　　2.面試(占總成績40%，保留小數(shù)點后兩位)：筆試結(jié)束后，在筆試合格分數(shù)線以上按招聘崗位數(shù)1：2確定面試人選(若筆試成績末位出現(xiàn)同分數(shù)者，一并進入面試)。達不到這個比例的，按達到筆試合格分數(shù)線的實際人數(shù)確定面試人選。因考生自愿放棄面試產(chǎn)生的空缺，從筆試成績達到合格分數(shù)線的人員中按筆試成績由高分至低分依次遞補。面試合格分數(shù)線為60分，面試成績達不到合格分數(shù)線的考生，不予聘用。(面試時間、地點另行通知)

　　3.達到面試合格分數(shù)線的考生，考生總成績按筆試成績占60%，面試成績占40%的比例計算(總成績按四舍五入保留小數(shù)點后兩位)。按照招聘崗位計劃1：1比例從高分到低分的順序確定體檢和考察人選。