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　　2、其他崗位公開招聘

　　采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，二項考試均實行百分制，其中筆試和面試成績分別按50%、50%權(quán)重計入總分，即為綜合總成績(保留小數(shù)點后兩位)。

　　(一) 筆試

　　筆試方式：筆試采取閉卷方式進行，由招聘工作領(lǐng)導小組根據(jù)實際情況確定筆試合格分數(shù)線。

　　筆試時間與地點：具體時間地點另行通知。

　　筆試科目：內(nèi)容為專業(yè)知識和公共基礎(chǔ)知識，以實際崗位需要的專業(yè)理論知識為主，兼公共基礎(chǔ)知識，筆試成績及筆試合格分數(shù)線在省中醫(yī)院網(wǎng)站進行公布。

　　  (2)面試

　　從應(yīng)聘同一崗位筆試成績合格人員中，按比例由高分到低分確定，崗位的招聘人數(shù)在10人(含10人)以上的，比例為1:2;9人以下的，比例為1:3。末位出現(xiàn)并列的，一并進入面試。達不到規(guī)定比例的，按實際達到筆試合格分數(shù)線人員確定。面試實行百分制，當場打分，面試合格分數(shù)線為60分。面試前對面試人員進行資格條件復(fù)審，因資格復(fù)審不合格或應(yīng)聘人員自愿放棄等原因產(chǎn)生的空缺，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導小組研究同意，從報考同一崗位的人員中按筆試成績由高分到低分依次遞補。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要內(nèi)容包括儀表儀態(tài)、語言表達能力、綜合分析能力等，按照考核招聘面試程序進行。

　　面試時間地點：具體時間地點待定。

　　(五)體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(各項成績均在合格線以上的)從高分到低分按1：1的比例確定體檢人員，因體檢不合格或放棄體檢出現(xiàn)崗位空缺，可在應(yīng)聘同一崗位綜合成績(各項成績均在合格線以上的)從高分到低分依次等額遞補。參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行，應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)申請復(fù)查，并到省人社廳指定的醫(yī)療機構(gòu)重新檢查，以復(fù)查結(jié)果為準。

　　(六)考察

　　根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果等確定考察人選，主要對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績及遵紀守法等情況進行調(diào)查了解。

　　(七)公示

　　根據(jù)考試、考核、體檢、考察結(jié)果等情況，經(jīng)黨委會研究，確定擬聘用人選，報送省衛(wèi)健委審核，經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單在省中醫(yī)院網(wǎng)站公示7個工作日。

　　(八)聘用

　　公示期滿無異議，在10個工作日內(nèi)按要求將有關(guān)材料報送省衛(wèi)健委審核后報省人力資源和社會保障廳核準。符合聘用條件的人員，發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。

　　(九)薪酬待遇

　　執(zhí)行海南省規(guī)定的薪酬待遇。

　　五、招聘紀律

　　公開招聘工作嚴格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)的各項紀律規(guī)定，嚴格執(zhí)行公開招聘工作人員實施方案;對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，取消考試資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實，立即解除聘用合同，予以清退;對違反公開招聘紀律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予處理。

　　公開招聘工作接受省衛(wèi)健委、省人力資源和社會保障部門、紀檢部門指導和監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。

　　六、其他事項

　　本公告由海南省中醫(yī)院人事部負責解釋。

　　聯(lián)系人：賴老師

　　聯(lián)系電話：0898-66223851

　　監(jiān)督電話：0898-66223509

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　　2019年公開招聘崗位表