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為堅(jiān)定不移貫徹落實(shí)人才強(qiáng)州戰(zhàn)略，充分發(fā)揮各類人才在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、貫徹新發(fā)展理念、建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系中的重要作用，按照《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員辦法的通知》(新人社發(fā)〔2013〕141號(hào))精神，經(jīng)昌吉州黨委研究決定，現(xiàn)將昌吉州2019年事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才暨“千名碩士進(jìn)昌吉”引才工作有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象

2019年普通高等院校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的畢業(yè)生，以及近5年來畢業(yè)的歷屆全日制碩士研究生及以上學(xué)歷。年齡在35歲以內(nèi)。

二、引進(jìn)條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛祖國(guó)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，思想政治素質(zhì)好;

(二)品行端正，作風(fēng)正派，具備良好的職業(yè)道德，無違法違紀(jì)情況;

(三)學(xué)習(xí)成績(jī)良好，如期畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書，學(xué)生干部、學(xué)生黨員優(yōu)先;

(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(五)符合引進(jìn)職位要求的其他資格條件;

(六)具有法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

三、引進(jìn)需求

根據(jù)《事業(yè)單位崗位設(shè)置及人員聘用工作實(shí)施方案》要求，按照事業(yè)單位崗位空缺情況引進(jìn)符合條件的人才，具體崗位需求和條件詳見《昌吉州事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才暨“千名碩士進(jìn)昌吉”引才工作職位表》。

四、引進(jìn)程序

報(bào)名及資格初審、資格復(fù)核及面談、政審、體檢、調(diào)劑、公示、聘用等。

(一)報(bào)名及資格初審

報(bào)名人員自行下載并填寫《昌吉州事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才暨“千名碩士進(jìn)昌吉”引才工作報(bào)名表》，將《報(bào)名表》電子版和畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證的掃描件或照片發(fā)至引才單位所在地人社部門的指定的電子郵箱，由各級(jí)人社部門會(huì)同引才單位進(jìn)行資格初審。初審合格的，由各級(jí)人社部門以電話或電子郵件形式通知報(bào)名人員，在指定時(shí)間內(nèi)到用人單位參加資格復(fù)審等后續(xù)環(huán)節(jié)。

(二)資格復(fù)審及面談

資格初審合格人員須按照通知要求，攜帶《報(bào)名表》、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證的原件，于面談前1天到達(dá)用人單位指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。

用人單位按照引進(jìn)計(jì)劃1:3的比例或?qū)嶋H報(bào)名人數(shù)，與資格復(fù)審合格人員采取面談的形式進(jìn)行擇優(yōu)選拔。面談具體時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求以資格復(fù)審期間的通知為準(zhǔn)。

(三)政審

用人單位通過函件等方式，向應(yīng)聘人員戶籍所在地公安派出所、居民委員會(huì)、畢業(yè)院校學(xué)生管理部門或參加應(yīng)聘前所在單位征詢應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、思想品質(zhì)以及遵紀(jì)守法等情況。政審不合格的不予聘用。

(四)體檢

在政審的同時(shí)，進(jìn)行體檢環(huán)節(jié)。按照每個(gè)崗位引才計(jì)劃1:1的比例確定入闈體檢人員。用人單位在同級(jí)人社部門指導(dǎo)下，按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，組織體檢人員在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格者，取消聘用資格，終止政審工作;按照該崗位參加面談人員的面談表現(xiàn)情況順次遞補(bǔ)，再同步啟動(dòng)政審和體檢工作。

(五)調(diào)劑

對(duì)資格復(fù)審合格但因崗位招聘數(shù)量所限而未能入闈政審和體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，如本人服從調(diào)劑，在同一區(qū)域內(nèi)調(diào)劑的，由同級(jí)組織、人社部門商應(yīng)聘人員和有合適空缺崗位的用人單位進(jìn)行崗位調(diào)劑;州、縣(市)間跨區(qū)域調(diào)劑的，州、縣(市)組織和人社部門做好組織推薦，接收調(diào)劑人員的組織和人社部門要商應(yīng)聘人員和用人單位共同面談確定崗位。一個(gè)應(yīng)聘人員原則上只有一次調(diào)劑機(jī)會(huì)。崗位調(diào)劑達(dá)成一致意見后，再進(jìn)行政審、體檢等后續(xù)環(huán)節(jié)。

(六)公示

對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。

(七)聘用

公示結(jié)束后，對(duì)公示無異議人員，由各級(jí)人社部門按照昌吉州事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才“綠色通道”引才程序辦理入編手續(xù)，簽訂聘用合同。

五、監(jiān)督及紀(jì)律要求

(一)昌吉州紀(jì)委監(jiān)委駐州黨委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)引進(jìn)人才工作進(jìn)行全程監(jiān)督。