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　　(五)體檢

　　按招聘職位擬聘用人數(shù)1︰1的比例，由縣人社局及用人單位統(tǒng)一組織，到指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格，本人申請復(fù)查的，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可在指定的縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者不能聘用，造成的空缺按本職位總成績依次遞補(bǔ)確定體檢人員。

　　體檢費(fèi)用由考生負(fù)擔(dān)。

　　(六)政審

　　對體檢合格的考生按規(guī)定進(jìn)行政審，考生須填寫《政審表》并提交報(bào)考單位及其主管部門。政審不合格者，取消聘用資格，造成的空缺按本職位總成績依次遞補(bǔ)進(jìn)入政審。政審工作由用人單位主管部門負(fù)責(zé)。

　　(七)公示

　　對擬聘用人員，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試成績、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。和碩縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

　　(八)聘用

　　公示結(jié)果無異議后，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行審批，縣人社局下發(fā)聘用文件，用人單位與個(gè)人辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，在一定時(shí)間內(nèi)查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　新招聘人員不納入事業(yè)單位編制限額管理、以合同形式聘用、并由財(cái)政部門撥付工資。經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員與用人單位簽訂《勞動(dòng)合同》。

　　新招聘人員試用期半年，試用期滿后，由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)，不合格的，經(jīng)主管部門和人社部門批準(zhǔn)，取消其聘用資格。

　　五、監(jiān)督與紀(jì)律要求

　　1.和碩縣紀(jì)委監(jiān)察部門對考聘工作全程監(jiān)督;

　　2.參加考聘工作的考官或工作人員，與報(bào)考人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他利害關(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避;

　　3.對違反規(guī)定的考官、工作人員以及報(bào)考人員按規(guī)定進(jìn)行查處，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理;

　　4.對違反考聘紀(jì)律或填報(bào)虛假信息報(bào)名的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格;觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理;

　　5.報(bào)考人員在報(bào)考過程中，應(yīng)及時(shí)了解考聘工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)的公告，若因個(gè)人原因造成的后果自負(fù)。

　　六、其它

　　1.根據(jù)新價(jià)非字[2000]25號文件規(guī)定，招聘的主要費(fèi)用包括：報(bào)名、面試、筆試、體檢費(fèi)用，由考生自行承擔(dān)。報(bào)名費(fèi)15元，筆試費(fèi)40元，面試費(fèi)用40元，體檢費(fèi)用按照當(dāng)?shù)伢w檢醫(yī)院規(guī)定費(fèi)用執(zhí)行。

　　2.本《簡章》由和碩縣面向社會(huì)公開招聘編制外工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組解釋。

　　3.監(jiān)督電話

　　監(jiān)督電話：和碩縣紀(jì)委政風(fēng)行風(fēng)室

　　0996-5627649。

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　　2019年和碩縣面向社會(huì)公開招聘編制外工作人員職位表

　　2019年和碩縣公開招聘編制外工作人員報(bào)名表

　　巴州公安機(jī)關(guān)面向社會(huì)公開招聘編制外工作人員體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)

　　2019年和碩縣面向社會(huì)公開招聘編制外工作人員政審表

　　和碩縣面向社會(huì)公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2019年7月1日