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    2019年黑龍江牡丹江東寧農(nóng)業(yè)農(nóng)村局事業(yè)單位招聘公告
    2019-05-27 20:11:13   地區(qū):黑龍江   瀏覽:0

      面試采用答辯(結(jié)構(gòu)化面試)方式進行,主要測試專業(yè)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力,每名考生面試時間為20分鐘。面試成績實行百分制,按照1:1的比例確定擬招聘人員,擬錄取成績不得低于60分,低于60分則取消應(yīng)聘資格。如面試成績相同,取學(xué)歷高者,如學(xué)歷也相同,取研究生在校期間專業(yè)課平均分(按百分制計算)成績高者。擬進入考核人員名單和面試成績1個工作日后,在東寧市政府門戶網(wǎng)站和牡丹江市政府門戶網(wǎng)站公布并公示7個工作日。

      (五)考核

      由市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局負責組織實施對面試通過人員進行考核。重點考核入圍人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì),并對被考核人員資格條件進行復(fù)查。擬聘用人員未能在7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證,取消其應(yīng)聘資格,并在公示前依據(jù)應(yīng)聘人員考試成績從高分到低分依次遞補;

      (六)體檢

      體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準<試行>》,體檢費用由應(yīng)聘者承擔。體檢不合格者,不予錄用;應(yīng)聘人員經(jīng)考核或體檢不符合要求的,取消其應(yīng)聘資格,并依據(jù)應(yīng)聘人員考試成績從高分到低分依次遞補。

      (七)公示

      依據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果,確定擬聘用人員名單,在東寧市政府門戶網(wǎng)站和牡丹江市政府門戶網(wǎng)站公示7個工作日,接受社會監(jiān)督。擬聘用人員公示期內(nèi)存在異議的,經(jīng)東寧市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室調(diào)查核實,如確實不符合應(yīng)聘條件,取消其應(yīng)聘資格。

      (八)聘用

      經(jīng)對擬聘用人員公示期滿無異議的,市人力資源和社會保障局依法依規(guī)按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

      (九)其他情況說明

      1、對于新聘用人員實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi),試用期為一年。試用期滿經(jīng)考核合格,予以正式聘用;不合格的,解除聘用合同。被聘用人員5年內(nèi)不得調(diào)轉(zhuǎn);

      2、未盡事宜由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

      五、相關(guān)待遇

      依據(jù)東發(fā)《東寧市推進人才強市的若干意見》(東發(fā)〔2016〕22號),錄用的急需緊缺人才可享受如下待遇:

      1、直接落入農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心財政全額撥款事業(yè)編制。

      2、試用期滿后,根據(jù)德才表現(xiàn),按照干部任用政策規(guī)定,碩士研究生可任副科級職務(wù),博士研究生可任正科級職務(wù)。對做出突出貢獻、有一定參政議政能力的引進人才,經(jīng)考核合格,可以作為黨代表、人大代表、政協(xié)委員等人選予以優(yōu)先推薦。

      3、引進的急需緊缺人才,在外地取得的專業(yè)技術(shù)職稱資格,凡符合國家規(guī)定的評審條件和程序的,均予以承認,并可按相應(yīng)的任職資格直接聘任專業(yè)技術(shù)職稱,崗位數(shù)額單列不受所在單位崗位數(shù)額限制。

      4、引進人才與用人單位簽訂5年(含5年)以上服務(wù)期限勞動合同,工作5年內(nèi),按月發(fā)放1000元生活資助;在我市購買商品房的,分期發(fā)放10萬元安家費。工作滿2年后,發(fā)放40%,工作滿5年后,再發(fā)放60%。不購買商品房的,可按有關(guān)規(guī)定入住人才公寓或以年度租金補貼的方式為其提供住房保障。

      5、在享受一般醫(yī)療待遇的基礎(chǔ)上,每年組織一次免費體檢,建立規(guī)范化電子檔案。

      六、紀律監(jiān)督

      參與公開招聘的工作人員應(yīng)嚴格遵守《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》和省市有關(guān)公開招考規(guī)定,全程接受市紀委監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督,同時接受社會監(jiān)督,嚴格實行回避制度,確保公開、公平、公正。對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重取消應(yīng)聘資格;對違反《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》招聘的受聘人員,一經(jīng)查實,予以清退;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。

      政策咨詢電話:市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局張老師0453-365511716645941986

      監(jiān)督舉報電話:組織部干部監(jiān)督室0453-3712380

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      1、黑龍江省東寧市2019年度公開招聘事業(yè)單位急需緊缺工作人員報名信息.doc