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 　　2019年湖南理工學(xué)院招聘輔導(dǎo)員公告

　　為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)我校學(xué)生工作人員隊(duì)伍，2019年學(xué)校決定面向社會以非事業(yè)編制方式招聘16名專職輔員(男8人、女8人)。具體招聘方案如下：

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)學(xué)校人才交流中心，具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織公開招聘工作。學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

　　二、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

　　(二)堅(jiān)持思想素質(zhì)與業(yè)務(wù)素質(zhì)相結(jié)合的原則;

　　(三)堅(jiān)持學(xué)歷層次與實(shí)際能力相結(jié)合的原則。

　　三、招聘基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公;

　　(二)中共黨員(含預(yù)備黨員)，熱愛教育事業(yè)，愿意長期從事輔導(dǎo)員工作;

　　(三)全日制碩士畢業(yè)且本科、碩士均為全日制高水平大學(xué)(原“985”或“211”)畢業(yè);

　　(四)具有較強(qiáng)的組織能力、語言表達(dá)和寫作能力;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件，應(yīng)聘者年齡在35歲以下;

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布信息

　　招聘信息通過湖南理工學(xué)院人事處網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。

　　(二)報(bào)名時間、地點(diǎn)、方式及要求

　　1.報(bào)名時間：2019年4月1日—2019年4月24日。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：湖南理工學(xué)院人才交流中心(岳陽市學(xué)院路)辦公樓420室蘇老師。

　　3.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名兩種方式。

　　網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員登錄湖南理工學(xué)院人事處網(wǎng)站(http://hr.hnist.cn/ppygzz/control/ppzplogin)報(bào)名系統(tǒng)，按崗位要求填寫相關(guān)個人信息，并按要求將報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料原件(學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、本科和研究生階段成績單、個人簡歷等,應(yīng)屆畢業(yè)生未畢業(yè)前提供畢業(yè)生推薦表)掃描上傳。

　　現(xiàn)場報(bào)名：請應(yīng)聘者自行到湖南理工學(xué)院人事處網(wǎng)站表格下載中心欄下載《湖南理工學(xué)院非事業(yè)編制合同制人員報(bào)名表》如實(shí)填寫，并攜帶學(xué)歷學(xué)位證書、身份證等原件及復(fù)印件，本科和研究生階段成績單(需畢業(yè)學(xué)校審核蓋章)、個人簡歷、近期同底彩色免冠1寸照片3張及有關(guān)證明材料，到學(xué)校人才交流中心報(bào)名。

　　(三)資格審查

　　根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，通過資格審查條件的人員名單在湖南理工學(xué)院人事處網(wǎng)站予以公布。理論考試、面試、計(jì)算機(jī)能力測試人員名單都在湖南理工學(xué)院人事處網(wǎng)頁發(fā)布通知，請及時關(guān)注人事處網(wǎng)頁的信息更新。

　　(四)考試方法

　　1、考試時間：2019年4月28日;

　　2、考試地點(diǎn)：南院16號樓(逸夫樓)517教室。參考人員名單公示在26日左右，請關(guān)注人事處網(wǎng)頁，不再另行通知。請持身份證參考，不發(fā)放準(zhǔn)考證。

　　3、開考條件：男、女分別按招聘條件和招聘計(jì)劃確定參考人數(shù)。

　　4、考試方式

　　考試采取筆試、面試和計(jì)算機(jī)能力考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。按百分制折算綜合成績，其中筆試占綜合成績的30%，面試占綜合成績的50%，計(jì)算機(jī)能力測試占綜合成績的20%.

　　筆試：通過資格審查的人員全部參加筆試，筆試內(nèi)容主要為應(yīng)聘崗位專業(yè)知識。

　　筆試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　面試：筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者，根據(jù)成績的先后確定面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測評應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能、舉止儀表、綜合分析能力等。

　　計(jì)算機(jī)能力考核：參加面試人員全部參加計(jì)算機(jī)能力考核，主要為上機(jī)操作，內(nèi)容為Excel表格操作及文字處理。

　　綜合成績設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　(五)體檢與考察

　　根據(jù)招聘崗位職數(shù)，分別按男、女的綜合成績排名先后(綜合成績并列的以面試成績?yōu)闇?zhǔn))，按崗位招聘數(shù)1：1的比例確定體檢與考察人員。體檢在指定的市級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《湖南省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)行考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格及是否違反政策法規(guī)等，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。