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2019年新疆自治區(qū)哈密市招聘418人公告已發(fā)布。報名方式：郵箱報名，發(fā)送至招聘郵箱hmrc100@126.com。以下是公告詳情：

為深入實施人才強市戰(zhàn)略，集聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，哈密市決定啟動2019年高層次急需緊缺人才招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘對象

主要面向疆內(nèi)外高校招聘全日制碩士研究生及以上學歷人才。部分崗位和急需緊缺專業(yè)可放寬至全日制本科學歷，并取得學士學位。

二、招聘條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合以下條件：

(一)熱愛祖國，擁護黨的路線、方針、政策，思想政治素質(zhì)好;

(二)已取得或能按時取得畢業(yè)證書、學位證書;

(三)全日制碩士研究生及以上學歷人才年齡在35周歲及以下，全日制本科畢業(yè)生年齡在30周歲及以下，個別急需緊缺專業(yè)或特別優(yōu)秀人員可適當放寬年齡限制。

(四)自愿在用人單位所在地服務(wù)5年及以上;

(五)符合《關(guān)于進一步完善自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作的通知》(新人社發(fā)〔2017〕10號)、《關(guān)于創(chuàng)新自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘政策有關(guān)問題的通知》(新人社發(fā)〔2017〕81號)和《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法》(新人社發(fā)[2013]141號)所需要求的其他條件。

三、招聘程序

(一)報名

2019年3月在國內(nèi)各高校就業(yè)網(wǎng)發(fā)布招聘公告及崗位需求目錄，自公告發(fā)布之日起各高校畢業(yè)生即可開始報名，可通過網(wǎng)上投遞簡歷及現(xiàn)場面試兩種形式參與報名，每人只限報一個崗位。

網(wǎng)上報名須下載并填寫《哈密市人才招聘報名表》，并將《報名表》電子版和畢業(yè)證、學位證、身份證的掃描件以附件的形式，發(fā)送至招聘郵箱hmrc100@126.com，并以“姓名+學校”命名郵件主題。

現(xiàn)場報名須攜帶《報名表》、畢業(yè)證、學位證、身份證原件等材料到指定面試地點。

以上信息應(yīng)如實填寫，嚴禁弄虛作假，一經(jīng)查實，后果自負。

(二)現(xiàn)場面試

由各引才招聘組在高�，F(xiàn)場面試點具體組織實施。面試主要測評應(yīng)聘者崗位匹配度、綜合能力、專業(yè)特長、儀表言談等方面。面試合格者且達成初步意向的，簽訂《引進人才招聘意向書》。具體面試時間和地址詳見各大高校就業(yè)網(wǎng)、哈密市政府網(wǎng)。

(三)調(diào)劑

通過面試人員，在其本人自愿服從調(diào)劑的前提下，由市引才工作領(lǐng)導小組辦公室按照參加面試人員的綜合情況調(diào)劑同區(qū)域或跨區(qū)域的同類空缺崗位，經(jīng)用人單位研究同意后，進入實習環(huán)節(jié)。

(四)到崗實習

用人單位在面試合格人員中確定引進對象，并根據(jù)單位和引進人員實際情況安排不少于1個月的到崗實習。實習期間，用人單位負責本單位實習生的工作生活安排�？己撕细裾哌M入資格審查環(huán)節(jié)。

(五)資格審查

引進人才須攜帶身份證、畢業(yè)證、學位證、報到證、學籍檔案和報考職位需要的其他證件原件、復印件到資格審查部門進行審查。本科生還需參加全市統(tǒng)一組織的筆試，成績達到合格線以上者,可進入到體檢環(huán)節(jié)。

(六)體檢

按照招聘崗位及人數(shù)1:1比例確定參加體檢人選，體檢應(yīng)在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢合格者進入公示環(huán)節(jié)。

(七)公示

體檢合格的擬引進人員，在哈密市政府網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。

(八)聘用

公示期滿無異議的，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

四、優(yōu)惠政策

(一)哈密市

引進人才簽訂5年及以上服務(wù)協(xié)議的，享受優(yōu)惠政策如下：

1.具有全日制博士學位或正高級職稱人才，給予生活補貼10萬元;提供120平方米左右住房一套，服務(wù)滿10年，歸個人所有，并辦理房屋產(chǎn)權(quán)手續(xù)。具有全日制碩士學位或副高級職稱人才，給予生活補貼6萬元，提供免費居住公寓房。

2.引進人才自正式報到之日起，開始計發(fā)工資和計算工齡，并辦理入職手續(xù)，享有入職單位同等條件人員的工資和相關(guān)待遇標準。

3.工作滿一年考核合格的專業(yè)技術(shù)崗人員，博士后可定職為正高級職稱、博士可定職為副高級職稱、碩士可定職為中級職稱;工作滿一年考核合格的管理崗人員，博士可定職為七級職員、碩士可定職為八級職員。