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　　打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2019年3月14日9:00至3月15日17:00

　　筆試時(shí)間：2019年3月16日(具體時(shí)間請(qǐng)參照筆試準(zhǔn)考證)

　　筆試成績(jī)公布時(shí)間：2019年3月18日9:00

　　2、資格復(fù)審

　　根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按崗位招聘人數(shù)1：3的比例初步確定面試人員，進(jìn)入面試的人員請(qǐng)攜帶以下材料的原件和復(fù)印件，到我校進(jìn)行資格審核，若出現(xiàn)資格復(fù)審不合格，按筆試成績(jī)由高到低順次遞補(bǔ)。

　　(1)身份證原件、復(fù)印件;

　　(2)學(xué)歷學(xué)位證原件、復(fù)印件;

　　(3)教師資格證原件、復(fù)印件(尚未取得的請(qǐng)攜帶筆試成績(jī)相關(guān)證明);

　　(4)個(gè)人簡(jiǎn)歷和一張2寸近期免冠照片;

　　(5)英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)及其他榮譽(yù)證書(shū);

　　(6)在校證明(注明專(zhuān)業(yè)、是否能如期畢業(yè))。

　　現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間：2019年3月19日9:00至11:30

　　3、面試

　　學(xué)科教師面試形式為模擬授課及現(xiàn)場(chǎng)答辯，考生須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)模擬授課并回答綜合素質(zhì)的相關(guān)問(wèn)題，考官根據(jù)模擬授課及答題情況給出分?jǐn)?shù)。滿(mǎn)分為100分。

　　面試?yán)U費(fèi)與打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2019年3月21日9:00至17:00

　　面試時(shí)間：2019年3月22日

　　4、成績(jī)的確定與公布

　　面試考試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)4：6的比例進(jìn)行加權(quán)計(jì)算綜合成績(jī)。面試成績(jī)?cè)O(shè)60分為及格線(xiàn)，達(dá)到及格線(xiàn)的考生按綜合成績(jī)由高到低排序，綜合成績(jī)相同的，以面試成績(jī)較高者排前。我校將電話(huà)通知最終擬聘人員，請(qǐng)確保報(bào)名電話(huà)暢通，否則視為棄權(quán)。

　　(四)面試(行政管理人員)

　　1、資格復(fù)審與面試

　　進(jìn)入面試的人員請(qǐng)攜帶以下材料的原件和復(fù)印件，到我校進(jìn)行資格審核。

　　(1)身份證原件、復(fù)印件;

　　(2)學(xué)歷學(xué)位證原件、復(fù)印件;

　　(3)教師資格證原件、復(fù)印件(尚未取得的請(qǐng)攜帶筆試成績(jī)相關(guān)證明);

　　(4)個(gè)人簡(jiǎn)歷和一張2寸近期免冠照片;

　　(5)英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)及其他榮譽(yù)證書(shū);

　　(6)在校證明(注明專(zhuān)業(yè)、是否能如期畢業(yè))。

　　面試為現(xiàn)場(chǎng)答辯形式，考生須回答綜合素質(zhì)等相關(guān)問(wèn)題，考官根據(jù)答題情況給出分?jǐn)?shù)。滿(mǎn)分為100分。

　　打印面試準(zhǔn)考證時(shí)間：2019年3月21日9:00至17:00

　　現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審與面試時(shí)間：2019年3月22日

　　2、成績(jī)的確定與公布

　　面試考試結(jié)束后，成績(jī)?cè)O(shè)60分為及格線(xiàn)，達(dá)到及格線(xiàn)的考生按面試成績(jī)由高到低排序，我校將電話(huà)通知最終擬聘人員，請(qǐng)確保報(bào)名電話(huà)暢通，否則視為棄權(quán)。

　　(五)體檢

　　根據(jù)考生最終成績(jī)，按照招聘職位計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定考試合格者�？荚嚭细裾唔毺峁┯墒腥�級(jí)及以上綜合性醫(yī)院出具的體檢報(bào)告，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)【2005】1號(hào))執(zhí)行。在對(duì)因應(yīng)聘者本人自動(dòng)放棄或不參加體檢或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的職位空缺，本單位可根據(jù)情況決定是否進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

　　(六)考察

　　對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，本單位可根據(jù)情況決定是否進(jìn)行等額遞補(bǔ)�？疾靸�(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。

　　(七)公示

　　我校根據(jù)考試、體檢、考察情況，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，確定擬錄用人員名單，并在招聘信息發(fā)布范圍內(nèi)公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　(八)聘用

　　擬聘人員須按照學(xué)校要求時(shí)間完成入職手續(xù)，否則視為自動(dòng)放棄。學(xué)校法定代表人與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同，確定人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用;試用期考核不合格的，取消聘用。

　　擬聘人員自愿放棄聘用、擬聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)入職或其他情形導(dǎo)致招聘崗位空缺時(shí)，本單位可根據(jù)情況決定是否按照規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督