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　　公示期滿，對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用;對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，學(xué)校與聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議，并將擬聘用人選報(bào)上級(jí)部門(mén)審核備案后。錄用人員應(yīng)根據(jù)學(xué)校工作需要，服從學(xué)校對(duì)工作崗位的統(tǒng)一安排，并與我校簽訂聘用合同，合同期限一般為4年，職務(wù)晉升、獎(jiǎng)懲、各類保險(xiǎn)和工資待遇等按照國(guó)家、天津市和學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。應(yīng)聘人員應(yīng)于公示到期之日起3個(gè)月內(nèi)辦結(jié)相應(yīng)手續(xù)并到我校報(bào)到，并于報(bào)到時(shí)提交學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告。有特殊情況者須向人事處提交申請(qǐng)，未經(jīng)學(xué)校同意逾期未報(bào)到的，我校可單方面解除就業(yè)協(xié)議或終止人事調(diào)配手續(xù)。

　　在體檢、考察、公示和備案等階段，因報(bào)考人員自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格等原因?qū)е鲁霈F(xiàn)崗位空缺，學(xué)校按照規(guī)定程序和時(shí)限從該崗位報(bào)考者中按照考試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，并嚴(yán)格履行體檢、考察、公示等有關(guān)程序。若出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，可由單位在網(wǎng)站公開(kāi)招聘專欄再次發(fā)布報(bào)名時(shí)間及安排。

　　聯(lián) 系 人：韓老師 郭老師

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