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中國(guó)煙草總公司廣西壯族自治區(qū)公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司)是中國(guó)煙草總公司的全資子公司，在廣西壯族自治區(qū)行政區(qū)劃內(nèi)經(jīng)營(yíng)煙草制品業(yè)務(wù)。公司依照《煙草專(zhuān)賣(mài)法》的規(guī)定對(duì)煙草制品實(shí)行專(zhuān)賣(mài)經(jīng)營(yíng)，奉行國(guó)家利益至上、消費(fèi)者利益至上的行業(yè)共同價(jià)值觀(guān)，維護(hù)消費(fèi)者利益，保證國(guó)家財(cái)政收入。公司在廣西壯族自治區(qū)的14個(gè)地級(jí)市設(shè)有子公司，業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)范圍涵蓋煙草農(nóng)業(yè)、商業(yè)�，F(xiàn)根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘員工。

一、招聘崗位

公開(kāi)招聘76名管理類(lèi)及專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)崗位工作人員，具體招聘崗位詳見(jiàn)附件。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年滿(mǎn)18周歲。

(二)全日制普通高等學(xué)校應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生(參照國(guó)家公務(wù)員考試應(yīng)屆生身份的界定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)，國(guó)(境)外高校畢業(yè)生須獲得國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

(三)符合招聘崗位要求的學(xué)歷層次、專(zhuān)業(yè)類(lèi)別及其他條件。

(四)身體健康，品行端正，遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)行為。

(五)熱愛(ài)工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。

(六)認(rèn)同煙草行業(yè)。

三、招聘程序及要求

(一)網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：即日起至2019年1月25日。應(yīng)聘人員請(qǐng)登陸http://gx.tobacco.com.cn/gxwszp/qt/qt_login.html 進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，系統(tǒng)開(kāi)放時(shí)間為工作日8：00-12:00及14:30-17：30。報(bào)名時(shí)需將本人身份證、學(xué)校就業(yè)推薦表、在校學(xué)習(xí)成績(jī)單、校級(jí)以上各類(lèi)獲獎(jiǎng)證書(shū)、發(fā)表文章等證明材料作為附件上傳(附件要求以jpg格式逐個(gè)上傳，壓縮包無(wú)效)。每人限報(bào)一個(gè)崗位，材料不完整的，不列入初選人員范圍。

(二)資格審查及篩選。我公司按照崗位需求條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行審查及篩選，擇優(yōu)確定筆試人選。

(三)筆試、面試。筆試內(nèi)容參考公務(wù)員招考有關(guān)知識(shí)。根據(jù)崗位招聘名額和面試人選1:3的比例，按照同一崗位筆試成績(jī)從高到低的順序，確定入圍面試人選。筆試、面試成績(jī)均按百分制計(jì)算，筆試、面試的地點(diǎn)在南寧市，具體時(shí)間另行通知。

(四)確定擬錄用人員名單及公示。根據(jù)綜合成績(jī)排名從高到低，且面試成績(jī)不低于60分，按照崗位招聘名額和擬錄用人選1:1的比例，確定擬錄用人員名單，并在我公司網(wǎng)站公示，接受社會(huì)監(jiān)督。綜合成績(jī)?yōu)榘俜种�，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%。

(五)體檢。我公司統(tǒng)一組織擬錄用人員到指定醫(yī)院體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(2016年修訂)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(2016年修訂)執(zhí)行，未按規(guī)定參加我公司組織的體檢或體檢不合格的，取消擬錄用資格。我公司可根據(jù)用人單位的補(bǔ)錄需求，在報(bào)考同一崗位人員中按綜合成績(jī)從高到低進(jìn)行補(bǔ)錄。

(六)簽訂就業(yè)協(xié)議、報(bào)到。錄用人員與各用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到我公司人事處報(bào)到。用人單位根據(jù)錄用人員的報(bào)考崗位、綜合能力及單位人才規(guī)劃，安排具體工作，不服從安排者取消錄用資格。入職后，錄用人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，執(zhí)行所在單位薪酬制度。

四、相關(guān)要求

(一)進(jìn)入筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員名單及相關(guān)注意事項(xiàng)將在我公司網(wǎng)站公布，同時(shí)我公司會(huì)以電話(huà)或短信方式通知本人，請(qǐng)務(wù)必保持網(wǎng)上報(bào)名所留通訊方式暢通。若因通訊不暢造成聯(lián)系不上的，視為放棄應(yīng)聘。其他未通過(guò)人員恕不另行通知。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提供材料的完整性、真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。如有弄虛作假或欺瞞行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律取消應(yīng)聘資格，已簽訂就業(yè)協(xié)議或被錄用的，解除協(xié)議或勞動(dòng)合同。

(三)應(yīng)聘人員應(yīng)符合我公司任職回避的相關(guān)規(guī)定：各單位在崗員工的配偶、子女及其配偶不得應(yīng)聘同一機(jī)關(guān)崗位。各級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員的配偶、子女及其配偶不得應(yīng)聘同一機(jī)關(guān)崗位，不得應(yīng)聘下一級(jí)單位或行業(yè)內(nèi)上一級(jí)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)崗位。如有故意隱瞞的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，已簽訂就業(yè)協(xié)議或被錄用的，解除協(xié)議或勞動(dòng)合同。