答辯時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.技能操作:技能操作成績(jī)實(shí)行100分制記分,按50%計(jì)入考核成績(jī),內(nèi)科、醫(yī)技、藥劑高級(jí)職稱人員的考核形式為心肺復(fù)蘇考核。
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組(或指定的考核小組),采取100分制記分,合格分?jǐn)?shù)線為60分(精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)),心肺復(fù)蘇考核成績(jī)達(dá)到60分以上者按50%計(jì)入綜合成績(jī),成績(jī)達(dá)不到60分者淘汰。
技能操作考核時(shí)間、地點(diǎn)及內(nèi)容另行通知。
(五)考察
根據(jù)綜合成績(jī)由高到低按1:1比例確定考察對(duì)象。綜合成績(jī)相同的考生根據(jù)答辯或?qū)嵅倏己顺煽?jī)高的確定?己私M前往被考核人單位或居住地村委會(huì),對(duì)被考核人在德能勤績(jī)廉等五方面進(jìn)行全面考核(包括有無(wú)違紀(jì)違法行為及有無(wú)違反計(jì)生政策等內(nèi)容),并寫出考察材料提交招聘領(lǐng)導(dǎo)小組討論確定體檢人員名單。
(六)體檢
按招聘領(lǐng)導(dǎo)小組討論確定的體檢人員名單組織體檢。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān),體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照(關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國(guó)人部(2005]1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(人社部發(fā)(2010)19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)(2012) 65號(hào))執(zhí)行。體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定醫(yī)院進(jìn)行。如受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑義的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后到指定市(縣)醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者不予聘用。
應(yīng)聘人員經(jīng)考察或體檢不符合要求的,或自愿放棄體檢的,取消聘用資格,空缺的名額,可以按報(bào)考同一崗位考核成績(jī)(達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人員)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)或另行組織招聘。
體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(七)公示
對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示7個(gè)工作日后,沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的,給予聘用;對(duì)反映問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的、不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
(八)聘用
1.在擬聘人員公示期滿后,由單位函報(bào)儋州市人社局審核并報(bào)市政府批準(zhǔn)后,辦理招聘手續(xù)。
2.受聘用人員如系在職人員,應(yīng)提供原單位和主管部門出具的同意解除聘用(勞動(dòng))合同、原工作單位和主管部門同意流動(dòng)或者生效的勞動(dòng)(人事)爭(zhēng)議仲裁裁決書等有效書面證明材料。其中,屬事業(yè)單位可按相關(guān)規(guī)定辦理流動(dòng)手續(xù)。
四、待遇
聘用的人員納入海南省儋州市中醫(yī)醫(yī)院事業(yè)編制,工資福利按照海南省有關(guān)工資政策規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話:0898-23866030、23866865(儋州市中醫(yī)醫(yī)院行政辦)
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
為切實(shí)做好本次考核招聘工作,特成立儋州市中醫(yī)醫(yī)院考核招聘專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組(略)。
六、嚴(yán)肅考核紀(jì)律、加強(qiáng)監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)[2011]100號(hào))的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定,嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律,不準(zhǔn)泄露考核內(nèi)容、考核情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況;招聘工作要做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開,接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
原標(biāo)題:儋州市中醫(yī)醫(yī)院考核招聘高層次專業(yè)技術(shù)人才的公告
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2018年儋州市中醫(yī)醫(yī)院考核招聘專業(yè)技術(shù)人才崗位情況表及報(bào)名登記表.xls
來(lái)源:http://www.danzhou.gov.cn/zwgk/tzgg/201812/t20181207_3016524.html
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