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    2018海南儋州市中醫(yī)醫(yī)院考核招聘高層次專業(yè)技術(shù)人才8人公告
    2018-12-11 11:24:02   地區(qū):海南   瀏覽:0

     

    為招聘優(yōu)秀人才,優(yōu)化醫(yī)院人力資源結(jié)構(gòu),促進醫(yī)院快速發(fā)展,經(jīng)市衛(wèi)計委同意、市委組織部核準(zhǔn)以及市委常委會審議通過,批準(zhǔn)我院面向社會考核招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員8名,F(xiàn)將有關(guān)公告如下:

    一、招聘崗位、人數(shù)、資格條件及范圍

    具體要求見附件1《儋州市中醫(yī)醫(yī)院考核招聘高層次專業(yè)技術(shù)人才崗位情況表》。

    二、招聘條件

    (一)基本條件

    1.具有中華人民共和國國籍;

    2.遵守憲法和法律;

    3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

    4.有較強的事業(yè)心和責(zé)任感;

    5.具有從事醫(yī)療衛(wèi)生資格條件,勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)知識和工作能力;

    6.遵從國家人事制度改革政策要求,服從用人單位工作安排;

    7.身體健康。

    (二)其他條件

    1.與單位簽訂勞動合同或聘用合同的人員應(yīng)聘時提交單位同意報考證明;

    2.具有以下情形的人員不得報考:

    (1)儋州市衛(wèi)生系統(tǒng)在編在崗工作人員;

    (2)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分及社區(qū)矯正、刑事或治安處罰期限未滿,公安、檢察部門正在立案偵查和紀(jì)檢、監(jiān)察部門正在立案審查,以及有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形,均不得報考。

    (3)違反計劃生育政策的。

    三、招聘程序

    (一)發(fā)布招聘信息

    招聘方案報市人力資源和社會保障局審核及市政府審批后,招聘信息通過儋州市政府政務(wù)網(wǎng)公開發(fā)布。

    (二)報名時間、地點、方式及要求

    1.報名時間:2018年12月7日到2018年12月22日 (上午8:00-12:00、下午14:30-17:30)。

    2.報名地點:儋州市中醫(yī)醫(yī)院黨政辦(海南省儋州市那大中興大街控規(guī)30-02街區(qū))。

    3.報名方式:現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名

    (1)現(xiàn)場報名:應(yīng)聘人員可以到儋州市中醫(yī)醫(yī)院黨政辦取《儋州市中醫(yī)醫(yī)院公開招聘人員登記表》(詳見附件2),也可以登陸海南省儋州市政務(wù)網(wǎng)“通知公告”欄自行下載,如實填寫報名表后,到儋州市中醫(yī)醫(yī)院黨政辦報名。應(yīng)聘人員在報名時須提供以下紙質(zhì)材料:①身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書、現(xiàn)所在單位同意報考證明(針對已有工作單位的應(yīng)聘者)、執(zhí)業(yè)資格證及戶籍證明等有關(guān)資料復(fù)印件各1份(請攜帶原件審核);②近期小2寸彩色證件照2張。

    (2)網(wǎng)上報名:省外應(yīng)聘人員采取網(wǎng)上報名,請應(yīng)聘人員將上述相關(guān)材料發(fā)送到報名郵箱:930419484@qq.com。通過資格審查的網(wǎng)上報名人員須在考核前一天攜帶相關(guān)資料原件到儋州市中醫(yī)醫(yī)院黨政辦進行核查。

    應(yīng)聘人員所提交的學(xué)歷學(xué)位證書,如屬國內(nèi)取得的,需同時提供學(xué)信網(wǎng)打印的“教育部學(xué)籍在線驗證報告”;如屬國外取得的,需取得經(jīng)國家教育部有關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。應(yīng)聘人員應(yīng)保證提交證明材料的真實性,整個招聘過程中有弄虛作假者,取消應(yīng)聘資格。如因個人填寫信息失實或有誤所造成的一切后果自行負(fù)責(zé)。

    (三)資格審查

    報名結(jié)束后,考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報名人員的相關(guān)材料進行審查,確定參加考核人選。報考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假信息的,所造成的一切損失由報考者本人承擔(dān)。本次考核招聘不收取報名費、面試費。其他車旅費由應(yīng)聘者自理。

    (四)考核

    考核內(nèi)容包括答辯和技能操作,考核的綜合分?jǐn)?shù)等于答辯分?jǐn)?shù)與技能操作分?jǐn)?shù)之和,其中答辯占50%,技能操作占50%。

    1.答辯:招聘領(lǐng)導(dǎo)小組(或指定的考核小組)對符合應(yīng)聘人員進行考核,考核方式為答辯?己诵〗M聘請專家組成人數(shù)為5至7人。答辯由主考官提問,考生回答,主要考核考生的邏輯思維能力、綜合分析和解決問題能力、語言表達能力,重點考核應(yīng)聘者適應(yīng)崗位的能力。答辯采取100分制記分,合格分?jǐn)?shù)線為60分(精確到小數(shù)點后兩位數(shù)),按50%計入綜合成績。答辯成績要達到60分以上才能進入下一輪技能考核。

    對報考人數(shù)較少未形成競爭的崗位,答辯成績達到60分以上、同時考核小組有三分之二以上(含)人員表決通過者,可進入下一輪的技能操作。如該崗位應(yīng)聘人員未獲考核小組三分之二以上(含)人員表決通過,取消該崗位招聘。