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七、面試

進(jìn)入面試人員需持網(wǎng)上下載打印的報(bào)名登記表及報(bào)考資格證書原件、復(fù)印件等材料到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間為2018年12月28日上午，具體時(shí)間、地點(diǎn)將在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)(http://www.tjtalents.com.cn/)發(fā)布通知。資格復(fù)審過程中發(fā)現(xiàn)考生提供材料信息不實(shí)的，取消其面試資格。未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄。招聘職位因報(bào)考人員自動(dòng)放棄或被取消面試資格達(dá)不到1:3比例的，可從同崗位報(bào)考人員中，按筆試成績由高分到低分排序依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審所需材料：

(1)網(wǎng)上下載打印報(bào)名表2份;

(2)身份證原件和2份復(fù)印件;

(3)戶口本原件、戶主頁及本人頁復(fù)印件各2份;

(4)畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件各2份;

(5)有報(bào)到證的需提供報(bào)到證原件和2份復(fù)印件(或有三方協(xié)議的提供三方協(xié)議原件和2份復(fù)印件);

(6)學(xué)歷證書電子注冊備案表(學(xué)信網(wǎng)上打印)、學(xué)位證書網(wǎng)上查詢結(jié)果(中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)上打印)和復(fù)印件各2份;

(7)崗位所需資格證、執(zhí)業(yè)證原件和2份復(fù)印件;

(8)與單位簽訂合同人員須提供所在單位同意報(bào)考證明并加蓋單位公章;

(9)近期一寸免冠證件照一張。

以上資料A4紙復(fù)印按順序裝訂(復(fù)印件一式二份留檔，原件審閱后退回)。

資格復(fù)審合格者，當(dāng)場繳納面試考務(wù)費(fèi)，領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。面試考務(wù)費(fèi)每人45元。

面試形式為結(jié)構(gòu)化面談。面試滿分為100分，及格線為60分。達(dá)不到合格線的不予聘用。面試成績占總成績的50%。

面試時(shí)間為2018年12月29日，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試準(zhǔn)考證。

八、招聘辦法

面試結(jié)束后，以總成績 (總成績按100分計(jì)算，其中筆試成績占總成績的50%，面試成績占總成績的50%，筆試成績和面試成績各保留一位小數(shù)，總成績保留兩位小數(shù)。)由高分到低分排序，如考生總成績相同，優(yōu)先錄取筆試成績高的考生。按崗位招聘人數(shù)1：1的比例，確定進(jìn)入體檢人員名單。

(一)體檢

體檢工作由寧河區(qū)衛(wèi)計(jì)委組織實(shí)施，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人社部發(fā)[2010]19)號(hào)執(zhí)行。

未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。因此產(chǎn)生的空缺，根據(jù)用人單位需要，按總成績由高到低進(jìn)行依次遞補(bǔ)(每個(gè)職位遞補(bǔ)只進(jìn)行一次)，若遞補(bǔ)人員總成績出現(xiàn)并列，造成遞補(bǔ)人數(shù)超出職位錄用計(jì)劃數(shù)的情況，以筆試成績高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人選。

(二)考察

考察應(yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正�？疾靸�(nèi)容包括被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，同時(shí)對(duì)被考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用，因此產(chǎn)生的空缺，從該崗位參加面試人員中按總成績由高到低進(jìn)行依次遞補(bǔ)(每個(gè)職位遞補(bǔ)只進(jìn)行一次)，若遞補(bǔ)人員考試總成績出現(xiàn)并列，參照體檢時(shí)出現(xiàn)總成績并列的辦法確定遞補(bǔ)人員。

(三)公示

根據(jù)考生的筆試、面試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，并對(duì)擬聘用人員在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為 7 個(gè)工作日。

公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查清的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

(四)選擇崗位

公示結(jié)束后，報(bào)考一級(jí)醫(yī)院的考生，按照各崗位總成績的高低依次自主選擇就業(yè)單位，如果出現(xiàn)總成績并列情況則筆試成績高者優(yōu)先。

(五)聘用

聘用人員納入事業(yè)單位工作人員管理，按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。

自簽訂事業(yè)單位聘用合同之日起，工作滿三年仍未取得相應(yīng)崗位專業(yè)技術(shù)資格證書或執(zhí)業(yè)資格證書的人員，聘用單位將與其解除聘用合同。

九、有關(guān)要求

報(bào)考人員在此次招聘中被確定體檢合格后，不得再報(bào)考寧河區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)組織的其他考點(diǎn)招聘崗位。