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    2018年海南省儋州市招聘62人公告
    2018-10-15 22:42:13   地區(qū):海南   瀏覽:0

     

    2018年海南省儋州市招聘62人公告已發(fā)布,報(bào)名時(shí)間:2018年10月29日至11月6日。就業(yè)指南網(wǎng)助考生順利通過考試。

    為進(jìn)一步推進(jìn)城市管理執(zhí)法體制改革進(jìn)程,充實(shí)我市綜合行政執(zhí)法隊(duì)伍,提高我市依法管理的質(zhì)量和水平,根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕18號(hào))文件規(guī)定,我市決定面向社會(huì)公開招聘62名各鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法中隊(duì)工作人員。具體招聘事項(xiàng)公告如下:

    一、指導(dǎo)思想

    以黨的十九大和十九大歷次全會(huì)精神為指導(dǎo),貫徹落實(shí)中央、省關(guān)于綜合執(zhí)法體制改革工作具體要求,按照屬地管理、權(quán)責(zé)一致的原則,下移執(zhí)法重心,擴(kuò)充基層執(zhí)法力量,打造政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、廉潔務(wù)實(shí)的執(zhí)法隊(duì)伍。

    二、招聘原則

    1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

    2.堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。

    3.堅(jiān)持按需設(shè)崗,按崗招聘的原則。

    三、招聘單位、職位、職數(shù)、資格條件及范圍

    本次公開招聘名額共62名,具體詳見《2018年儋州市各鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法中隊(duì)招聘單位、職位、職數(shù)、范圍及資格條件》(附件1)。

    四、招聘條件

    1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義,遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè),具有良好的品行和職業(yè)道德,具有較強(qiáng)的服務(wù)和吃苦耐勞精神;

    2.具有正常履行職責(zé)的身體條件,身體健康,無不良嗜好,擅長與人溝通,能適應(yīng)崗位工作要求,服從組織的工作安排;

    3.具有符合職位要求的文化程度和工作能力;

    4.具備招聘單位規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件及其他相關(guān)條件;

    5.有下列情況之一的不得報(bào)名:

    (1)曾受過各類刑事處理的;

    (2)曾被開除公職的;

    (3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

    (4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

    (5)被列入失信名單的;

    (6)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

    (7)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位招聘的,其他不適宜從事執(zhí)法工作的情形。

    五、招聘人員享受待遇

    對(duì)招聘人員實(shí)行試用期一年,試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,解除聘用合同。招聘人員享受的待遇按我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。最低服務(wù)年限為5年,不滿服務(wù)期不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。

    六、招聘辦法

    采取考試的方式招聘?荚嚢üP試和面試,筆試成績占綜合得分的60%,面試成績占綜合得分的40%。筆試為公共科目。筆試結(jié)束后,面試考生從筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中產(chǎn)生,按1:3確定面試人員,不足1:3的按達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線實(shí)際人數(shù)確定面試人員。筆試和面試結(jié)束后,根據(jù)綜合成績(筆試成績60%+面試成績40%),從高分至低分按1:1的比例確定進(jìn)入考核、體檢環(huán)節(jié)人選,招聘程序完成后,將擬聘用人選進(jìn)行公示,經(jīng)人社部門核準(zhǔn)并報(bào)市政府批準(zhǔn)后,辦理聘用手續(xù)?己、體檢不合格或自愿放棄的,空缺的招聘名額,按考生綜合成績由高到低的排名順序依次遞補(bǔ)。

    七、招聘工作程序

    (一)報(bào)名資格審查。報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)招考崗位,按崗位的招聘數(shù)與應(yīng)聘該崗位符合報(bào)考條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3方可進(jìn)行筆試,未達(dá)到比例的,則相應(yīng)遞減該崗位的招考名額或取消該崗位的招考。招聘崗位被取消的,原報(bào)考人員可改報(bào)其他崗位,改報(bào)時(shí)間另行通知。

    報(bào)名時(shí)間:2018年10月29日至11月6日(工作日);

    地點(diǎn):儋州市人力資源和社會(huì)保障局人力資源管理科

    (二)報(bào)名方式。采取網(wǎng)上或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

    1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者請(qǐng)登陸儋州市人民政府網(wǎng)(www.danzhou.gov.cn)“通知公告”欄下載《儋州市各鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法中隊(duì)工作人員招聘考試報(bào)名表》(附件2),填寫報(bào)名表后,到儋州市人力資源和社會(huì)保障局人力資源管理科(儋州市人力資源社會(huì)保障大樓508室)報(bào)名。報(bào)名者還須在報(bào)名時(shí)提供以下紙質(zhì)材料:(1)身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、專業(yè)技術(shù)資格證書以及各種榮譽(yù)證書等有關(guān)資料復(fù)印件各1份(請(qǐng)攜帶原件審核);(2)近期2寸彩色證件照4張。