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1.筆試時間及地點

筆試時間為2018年10月28日，具體時間安排、地點及相關(guān)要求等在準(zhǔn)考證上注明。

2.考試內(nèi)容、時長及分值

內(nèi)容：報考文字綜合、基層執(zhí)法、經(jīng)濟運行分析、紀(jì)檢監(jiān)察、黨建指導(dǎo)員、森林公安輔警崗位人員筆試內(nèi)容包括行政能力職業(yè)測驗和申論;報考其他崗位人員筆試內(nèi)容包括行政能力職業(yè)測驗和專業(yè)知識。每科考試時長為120分鐘，滿分為100分。筆試總分滿分為200分，及格線為120分，成績保留到小數(shù)點后2位。未達到及格線不得進入面試。筆試成績在凈月高新區(qū)官方網(wǎng)站、吉林人才網(wǎng)公布。

(二)面試

根據(jù)招聘計劃，筆試總成績在及格線以上人員，分崗位按1：3的比例從高分到低分依次確定。如考生筆試成績相同，以行政職業(yè)能力測驗成績高者優(yōu)先;如各科成績均相同，一并進入面試。如實際人數(shù)達不到1:3比例的，按實際人數(shù)確定。

1.資格復(fù)審

面試前對參加面試的人選進行資格復(fù)審。資格復(fù)審時，考生應(yīng)按招錄公告和崗位資格條件，提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、準(zhǔn)考證原件及復(fù)印件，報考土建輔助管理崗位、電氣輔助管理崗位、暖通輔助管理崗位的考生還需提供相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件，報考紀(jì)檢監(jiān)察、黨建指導(dǎo)員崗位的考生還需提供黨員所在黨組織開具的相應(yīng)黨員證明。經(jīng)復(fù)審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格，并在報考同一崗位且筆試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補。

2.面試

面試滿分為100分，及格線為60分，成績保留到小數(shù)點后3位。面試成績未達到及格線以上的考生，不得確定為體檢、考察人選。

3.考試成績計算方法

面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考生總成績，滿分為100分。筆試成績、面試成績各占50%，即：折算后筆試成績、面試成績滿分分別為50分;計算考生總成績時，要按照所占比例先折合后再進行匯總，保留小數(shù)點后3位。考試成績在凈月高新區(qū)官方網(wǎng)站、吉林人才網(wǎng)公布。

五、體檢、考察

根據(jù)考生總成績，按照招聘計劃1：1的比例和考生總成績排序從高分到低分確定參加體檢人選。如考生總成績相同，依次以面試成績、筆試成績高者優(yōu)先，如面試成績、筆試成績均相同，以筆試行政職業(yè)能力測驗成績高者優(yōu)先;如所有成績均相同，則一同確定為體檢、考察人選，并根據(jù)體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)確定。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費用由考生自理。體檢或考察不合格者，取消聘用資格，按考試總成績從高分到低分依次遞補。

六、公示

體檢、考核均合格的擬聘人員在凈月高新區(qū)官方網(wǎng)站、吉林人才網(wǎng)進行公示，公示期7天。公示無異議后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

七、聘用方式及福利待遇

所有聘用人員與勞務(wù)派遣有限公司簽訂勞動合同，試用期工資為2500元/月，繳納“五險一金”。黨建指導(dǎo)員、森林公安輔警、土建輔助管理、電氣輔助管理、暖通輔助管理崗位工作人員聘期一年，試用期一個月;其他崗位工作人員聘期兩年，試用期兩個月。試用期滿考核合格后，工資待遇不同崗位，不同待遇。

(一)區(qū)機關(guān)、直屬事業(yè)單位文字綜合、財務(wù)管理、基層執(zhí)法、經(jīng)濟運行分析、檔案管理崗位，各鎮(zhèn)、街道辦事處文字綜合、財務(wù)管理、基層執(zhí)法崗位工資待遇

參照長春市市直事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)為受聘人員發(fā)放工資，享受開發(fā)區(qū)相關(guān)待遇，繳納“五險一金”，年終績效獎金30000元。

(二)凈月高新區(qū)法院、檢察院招聘崗位工資待遇

參照長春市市直事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)為受聘人員發(fā)放工資，繳納“五險一金”，同單位同崗位同待遇。

(三)黨建指導(dǎo)員工資待遇

參照長春市市直事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)為受聘人員發(fā)放工資，繳納“五險一金”，年終績效獎金8000元。

(四)土建輔助管理、電氣輔助管理、暖通輔助管理崗位人員工資待遇