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2018年海南省儋州市紀(jì)委監(jiān)委招聘5人公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2018年10月22日至10月30日。就業(yè)指南網(wǎng)助考生順利通過(guò)考試。

為了滿(mǎn)足中心對(duì)工作人員的需求，配齊配強(qiáng)管理隊(duì)伍，確保各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)[2011]100號(hào))及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合中心實(shí)際工作，制定本公告。

一、招聘單位、職位、職數(shù)、資格條件、范圍及工資性質(zhì)

注：專(zhuān)業(yè)分類(lèi)參照《2016年海南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)目錄》

二、應(yīng)聘條件

除上述規(guī)定的職位資格條件外，還應(yīng)具備以下條件：

1、具備良好的政治素質(zhì)和較好的政策理論水平;

2、具有良好職業(yè)道德，勤奮敬業(yè)，遵紀(jì)守法;

3、身體健康;

4、年齡35周歲以下，即1982年10月1日以后出生;

5、在編在崗人員，須出具工作單位同意報(bào)考證明;

6、具有以下情形的人員不得報(bào)考：

受黨紀(jì)、政紀(jì)處分及社區(qū)矯正、刑事或治安處罰期限未滿(mǎn)的;公安、檢察部門(mén)正在立案?jìng)刹楹图o(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)正在立案審查的;現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;以及有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形，均不得報(bào)考。

三、招聘人員享受待遇

招聘人員享受的待遇按我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、招聘辦法

采取考試的方式招聘�？荚嚢�括筆試和面試，筆試成績(jī)占綜合得分的60%，面試成績(jī)占綜合得分的40%。筆試為公共科目，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。面試考生從筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員中產(chǎn)生，具體人選根據(jù)招考崗位名額和報(bào)考人數(shù)，從筆試成績(jī)由高至低排序，按1：3比例確定面試人選，面試比例達(dá)不到1:3的，按達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的實(shí)際人數(shù)確定面試人選。筆試和面試結(jié)束后，根據(jù)綜合得分、考核和體檢情況從高分至低分按1：1的比例確定擬聘用人選，將擬聘用人選公示無(wú)異議報(bào)市政府批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)�？己恕Ⅲw檢不合格或自愿放棄的，空缺的招聘名額，按考生成績(jī)由高到低的排名順序依次遞補(bǔ)。被招聘的人員與單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)年限為五年，服務(wù)期滿(mǎn)后方可辦理調(diào)動(dòng)。

五、招聘工作程序

(一)發(fā)布招聘公告。經(jīng)市政府研究同意后，通過(guò)儋州政務(wù)網(wǎng)發(fā)布，發(fā)布時(shí)間為2018年10月8日。

(二)報(bào)名資格審查。報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)招考崗位，按崗位的招聘數(shù)與應(yīng)聘該崗位符合報(bào)考條件人數(shù)的比例原則上不低于1：3方可進(jìn)行筆試，未達(dá)到比例的，則相應(yīng)遞減該崗位的招考名額或取消該崗位的招考。招聘崗位被取消的，原報(bào)考人員可改報(bào)其他崗位，改報(bào)時(shí)間另行通知。

報(bào)名時(shí)間：2018年10月22日至2018 年10月30日(工作日);

地點(diǎn)：儋州市人力資源和社會(huì)保障局人力資源管理科。

(三)報(bào)名方式。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名者請(qǐng)登陸儋州市人民政府網(wǎng)(www.danzhou.gov.cn)“通知公告”欄下載《儋州市紀(jì)委監(jiān)委2018年公開(kāi)招聘市留置管理中心工作人員報(bào)名登記表》，填寫(xiě)報(bào)名表后，到市人力資源和社會(huì)保障局人力資源管理科報(bào)名�？荚噷�(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，報(bào)考人員要按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，信息填報(bào)不全導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，取消考試資格或錄用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。

報(bào)名者還須在報(bào)名時(shí)提供以下紙質(zhì)材料：(1)身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)以及各種榮譽(yù)證書(shū)等有關(guān)資料復(fù)印件各1份(請(qǐng)攜帶原件審核);(2)近期1寸彩色證件照4張。

(四)考試�？荚嚪譃楣P試和面試。

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容為公共科目，包括：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科學(xué)技術(shù)、歷史、國(guó)情省情市情和公文寫(xiě)作與處理，筆試實(shí)行百分制，不指定考試指導(dǎo)用書(shū)。筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，面試考生從筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員中產(chǎn)生，具體人選根據(jù)招考崗位名額和報(bào)考人數(shù)，從筆試成績(jī)由高至低排序，按1：3比例確定，面試比例達(dá)不到1:3的，按達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的實(shí)際人數(shù)確定面試人選，面試公告前因考生放棄面試產(chǎn)生空額，從筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員中按筆試成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生不予聘用。