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參加體能測(cè)評(píng)的人員須持報(bào)考資格證書原件等材料參加資格復(fù)審和體能測(cè)評(píng)(詳見(jiàn)網(wǎng)上通知)。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。未按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審和體能測(cè)評(píng)的，視為放棄面試資格。資格復(fù)審或體能測(cè)評(píng)不合格的，不能進(jìn)入面試。

體能測(cè)評(píng)的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)心理素質(zhì)測(cè)試

根據(jù)工作實(shí)際需要，對(duì)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員進(jìn)行心理素質(zhì)測(cè)試，結(jié)果不計(jì)入面試成績(jī)，僅供參考。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加心理素質(zhì)測(cè)試，視為自動(dòng)放棄面試資格。

9月5日(周三)，應(yīng)聘人員可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢心理素質(zhì)測(cè)試具體通知。

領(lǐng)取心理素質(zhì)測(cè)試準(zhǔn)考證及繳費(fèi)時(shí)間、地點(diǎn)：2018年9月6日14:00至16:00，考生持筆試準(zhǔn)考證及二代身份證到天津公安警官職業(yè)學(xué)院(天津市西青區(qū)精武鎮(zhèn)陳臺(tái)子路88號(hào))，現(xiàn)場(chǎng)繳納心理素質(zhì)測(cè)試考務(wù)費(fèi)后領(lǐng)取心理素質(zhì)測(cè)試準(zhǔn)考證。

心理素質(zhì)測(cè)試時(shí)間：2018年9月7日(周五)。

(四)面試

面試時(shí)間：9月15日、16日(周六、周日)。

面試考務(wù)費(fèi)繳納和準(zhǔn)考證下載時(shí)間：9月8日08：00至9月13日18:00。

面試為結(jié)構(gòu)化面談，滿分100分，及格線為60分，達(dá)不到及格線的不予聘用。

面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例合成總成績(jī)。筆試成績(jī)和面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。

(五)總成績(jī)查詢

9月18日08：30，參加面試的考生可在報(bào)名網(wǎng)站查詢個(gè)人總成績(jī)及體檢通知。

五、體檢和考察

(一)體檢

面試結(jié)束后，以總成績(jī)由高分到低分排序，按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入體檢人員1:1的比例，確定各崗位參加體檢的人員名單。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位錄用計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員;仍出現(xiàn)并列情況，則依次按照行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論和公安專業(yè)知識(shí)成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。

體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社印發(fā)〔2013〕82號(hào))中人民警察職位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

非組織原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格或自動(dòng)放棄產(chǎn)生的招聘崗位空缺，從該崗位應(yīng)聘人員中按照總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(二)考察

考察工作參照公安部《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察考核和政審工作暫行規(guī)定》(公政治[2001]511號(hào))和天津市人社局《天津市公務(wù)員錄用考察實(shí)施細(xì)則(試行)》(津人社局發(fā)[2011]45號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由招聘單位組織實(shí)施。考察內(nèi)容應(yīng)包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾鞈�(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。

因考察不合格、自動(dòng)放棄導(dǎo)致招聘崗位空缺，從該崗位應(yīng)聘人員中按照總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、公示

對(duì)擬聘用的人員，將在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試版塊(http://www.tjkpzx.com)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、報(bào)名序號(hào)、畢業(yè)院�；蚬ぷ鲉挝坏�，公示期為7天。

公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者有反映問(wèn)題但不影響聘用的，依法依規(guī)辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

因公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自動(dòng)放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，導(dǎo)致招聘崗位空缺的，從該崗位應(yīng)聘人員中按照總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、人員退出機(jī)制

從事勤務(wù)工作滿3年的工作人員，原則上每年按一定比例進(jìn)行轉(zhuǎn)崗安置。轉(zhuǎn)崗人員參加社會(huì)公開(kāi)招錄報(bào)考政法專項(xiàng)編制人民警察，或者在市公安局所屬事業(yè)單位、全市其他事業(yè)單位內(nèi)進(jìn)行安置。