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面試工作結(jié)束后，成績在石泉縣人民政府網(wǎng)站公布。

(四)體檢

按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，根據(jù)面試成績由高到低確定體檢人選，面試成績低于60分的不得確定為進(jìn)入體檢人選。

體檢由縣公開招聘高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》到指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照成績從高到底依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。體檢合格人員進(jìn)入考察。

(五)考察

對(duì)體檢合格者，由縣公開招聘高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排，由用人單位進(jìn)行考察。根據(jù)招聘崗位要求，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審，考察結(jié)果形成書面考察材料，并做出考察結(jié)論。考察不合格的，取消應(yīng)聘資格。

因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照成績從高到低遞補(bǔ)一次人員體檢。對(duì)體檢合格者，再進(jìn)行考察。

(六)公示

對(duì)面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員，并在石泉縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。擬聘人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)聘用

公示期滿后，由縣人社局將招聘結(jié)果報(bào)上級(jí)人事綜合管理部門簽發(fā)同意聘用文件，并核發(fā)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。

新聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》(陜?nèi)税l(fā)〔2006〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

新招聘的事業(yè)單位工作人員最低服務(wù)年限為5年。在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。

五、工資福利待遇

新聘用人員工資待遇按現(xiàn)行事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。簽訂 5年及以上服務(wù)協(xié)議的給予安家補(bǔ)貼。具體標(biāo)準(zhǔn)為：碩士研究生10萬元、博士研究生30萬元(分五年兌現(xiàn)，第一年40%，第二年30%，第三年、第四年、第五年各按10%兌現(xiàn))。

公開招聘過程中未盡事宜由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定。

原標(biāo)題：石泉縣2018年事業(yè)單位高層次人才公開招聘公告

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1.2018年石泉縣事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位表.doc

2.2018年石泉縣事業(yè)單位公開招聘高層次人才報(bào)名登記表.doc

石泉縣公開招聘高層次人才領(lǐng)導(dǎo)小組

2018年6月22日