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3.成績(jī)查詢(xún)。筆試成績(jī)及合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)在西安人事考試網(wǎng)統(tǒng)一公布，應(yīng)聘人員可登錄西安人事考試網(wǎng)查詢(xún)個(gè)人考試成績(jī)。

筆試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，低于合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不得進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)由西安市人社局根據(jù)招聘計(jì)劃、筆試成績(jī)等情況綜合確定并公布。

(五)資格復(fù)審

1.確定資格復(fù)審人員。對(duì)筆試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線(xiàn)之上的人員，以筆試成績(jī)從高到低的順序，按崗位要求的進(jìn)入面試比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。進(jìn)入資格復(fù)審人員如不足規(guī)定比例的，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)人員全部確定為資格復(fù)審人員。

按崗位排序出現(xiàn)末位筆試成績(jī)并列的，并列者同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。

進(jìn)入資格復(fù)審人員名單在西安人事考試網(wǎng)統(tǒng)一公告。

2.資格復(fù)審。資格復(fù)審由各主管部門(mén)、區(qū)縣人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，持崗位所需證件，在指定的時(shí)間、地點(diǎn)統(tǒng)一接受資格復(fù)審。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)接受資格復(fù)審的，視為自愿放棄面試資格。

參加資格復(fù)審時(shí)應(yīng)屆畢業(yè)生須持本人身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名信息表和招聘崗位資格條件所需的相關(guān)證件原件及復(fù)印件;往屆畢業(yè)生須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名信息表和招聘崗位資格條件所需相關(guān)證件原件及復(fù)印件。有工作單位的，須按人事管理權(quán)限由單位或有關(guān)部門(mén)出具同意應(yīng)聘證明。大學(xué)生村官、西部計(jì)劃志愿者、農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃、“特崗教師”、社區(qū)工作者等基層服務(wù)項(xiàng)目人員，須提供與所簽訂服務(wù)協(xié)議部門(mén)(組織、人事、團(tuán)委等)出具的同意應(yīng)聘證明。

崗位有專(zhuān)業(yè)方向要求的，以畢業(yè)證為準(zhǔn)。畢業(yè)證未注明的，由畢業(yè)院校出具相關(guān)證明。留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)以及我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。

崗位有工作經(jīng)驗(yàn)要求的，須提供相關(guān)證明。工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)間的計(jì)算截止時(shí)間為2018年7月31日。在校實(shí)習(xí)期經(jīng)歷不納入工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抻?jì)算范圍。

3.人員遞補(bǔ)。在規(guī)定時(shí)限內(nèi)，對(duì)于招聘計(jì)劃數(shù)少于10名的崗位，資格復(fù)審人員放棄或不合格等形成的缺額，按照筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，但筆試成績(jī)不得低于合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。

招聘計(jì)劃數(shù)多于10名(含10名)的崗位，資格復(fù)審合格人數(shù)多于招聘計(jì)劃數(shù)2倍時(shí)，不予遞補(bǔ)。合格人數(shù)少于招聘計(jì)劃數(shù)2倍時(shí)，按照招聘計(jì)劃數(shù)2倍確定遞補(bǔ)差額，遞補(bǔ)一次。

面試名單公告后，不再進(jìn)行資格復(fù)審遞補(bǔ)。

(六)面試

中小學(xué)、幼兒園崗位面試由西安市人社局會(huì)同西安市教育局組織實(shí)施，其他崗位面試由各主管部門(mén)、區(qū)縣人社局組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)在西安人事考試網(wǎng)公布。

面試滿(mǎn)分為100分。成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。

參加面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)不到要求比例的，面試成績(jī)低于60分者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

綜合成績(jī)?yōu)榘俜种�。綜合成績(jī)計(jì)算方法為：筆試成績(jī)/3+面試成績(jī)/2。成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。

綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)確定排名順序;筆試成績(jī)也相同的，加試專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試試題。

參加體檢、考察人員名單在西安人事考試網(wǎng)公布，同時(shí)公布筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)。

(七)體檢和考察

體檢和考察根據(jù)考試綜合成績(jī)按照1:1的比例確定體檢與考察人選。由各主管部門(mén)、區(qū)縣人社局組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)在西安人事考試網(wǎng)公布。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

體檢、考察不合格的，取消應(yīng)聘資格�？杖泵�額，經(jīng)用人單位上級(jí)主管部門(mén)申請(qǐng)，可按綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

(八)公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員，并在西安人事考試網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后不再遞補(bǔ)。

(九)聘用

公示期滿(mǎn)合格后，由各主管部門(mén)、區(qū)縣人社局統(tǒng)一到西安市人社局辦理《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員通知書(shū)》。新聘用人員憑《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。