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2.面試

按照筆試成績(jī)由高到低按崗位分別排名，以招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員名單。如參加面試人數(shù)達(dá)不到上述比例，可按實(shí)際參考人數(shù)進(jìn)行。因報(bào)考人員個(gè)人原因放棄面試而產(chǎn)生的缺額，可根據(jù)招聘崗位實(shí)際需要，經(jīng)上級(jí)人事管理部門同意后，依據(jù)報(bào)考人員的筆試成績(jī)由高分到低分按崗位依次遞補(bǔ)。

面試采取試講和結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行，滿分100分。面試考試服務(wù)費(fèi)在報(bào)名網(wǎng)上繳納，每人45元。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.成績(jī)計(jì)算

按照筆試、面試成績(jī)各占50%的方法計(jì)算總成績(jī)。即：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試、面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)�？偝煽�(jī)相同的，以面試成績(jī)較高者排前。

4.成績(jī)查詢

考生可于規(guī)定時(shí)間內(nèi)在中天人力資源網(wǎng)(www.cnthr.com)和天津市體育局 官方網(wǎng)站(ty.tj.gov.cn)查詢考試成績(jī)等相關(guān)信息。

(四)體檢

面試結(jié)束后，以總成績(jī)由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1∶1的比例，確定參加體檢人員的名單。因體檢不合格或本人放棄等出現(xiàn)的缺額，可根據(jù)招聘崗位實(shí)際需要，經(jīng)上級(jí)人事管理部門同意后，按照考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間、醫(yī)院另行通知。

(五)考察

本單位對(duì)應(yīng)聘人員按照有關(guān)規(guī)定查閱檔案。與原單位領(lǐng)導(dǎo)座談、征求群眾意見(jiàn)等方式進(jìn)行組織考察，考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

(六)公示和聘用

1.公示

根據(jù)資格審查、筆試和面試、體檢、考察情況確定擬聘用人員名單，并將在中天人力資源網(wǎng)(www.cnthr.com)和天津市體育局官方網(wǎng)站(ty.tj.gov.cn)進(jìn)行公示，公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，公示期為7個(gè)工作日。

2.聘用

公示期滿后，對(duì)沒(méi)有異議或反映問(wèn)題不影響聘用的人員，經(jīng)上級(jí)主管部門審核備案，并按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用;試用期考核不合格的，解除聘用合同。

六、咨詢、監(jiān)督電話

政策咨詢電話：022—68569052

報(bào)名咨詢電話：022—23266305

監(jiān)督電話：022—23314216

原標(biāo)題：2018年天津市田徑運(yùn)動(dòng)管理中心事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作方案

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2018田管中心公開(kāi)招聘計(jì)劃表.doc