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2018年4月26日，報(bào)考人員可到市口岸辦門戶網(wǎng)站“通知公告”欄目或者登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢筆試成績(jī)及相關(guān)信息。

2018年4月28日，對(duì)進(jìn)入面試的考生進(jìn)行資格復(fù)審。

資格復(fù)審：筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。面試前，進(jìn)入面試的人選需持報(bào)名信息表、本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、所在單位同意報(bào)考證明及應(yīng)聘崗位所需的其他有關(guān)材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格。進(jìn)入面試人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。因取消或放棄面試資格形成的空額，依據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

2018年5月2日9：00至12:00，對(duì)遞補(bǔ)人員進(jìn)行資格復(fù)審。

2.面試

面試為結(jié)構(gòu)化面談。主要測(cè)試崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

面試?yán)U費(fèi)和面試準(zhǔn)考證下載時(shí)間：2018年5月3日9:00至5月5日17:00。面試費(fèi)用45元。

面試時(shí)間：2018年5月6日。參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶面試準(zhǔn)考證和二代居民身份證，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加面試。

結(jié)構(gòu)化面談滿分為100分，及格線為60分。達(dá)不到及格線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試結(jié)束后，以總成績(jī)由高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

總成績(jī)的計(jì)算方法：

筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%。具體為：

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定 進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。

2018年5月9日，報(bào)考人員可到市口岸辦門戶網(wǎng)站“通知公告”欄目或登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢總成績(jī)及相關(guān)信息。

根據(jù)國(guó)家和我市的有關(guān)政策，對(duì)享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，減免考務(wù)費(fèi)用。辦理地點(diǎn)：中國(guó)北方人才市場(chǎng)307室(天津市河西區(qū)友誼北路29號(hào));辦理時(shí)間：繳費(fèi)開始日至結(jié)束日。

(四)體檢和考察

體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。

非招聘單位原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。因報(bào)考人員自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，依據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

考察由市口岸辦組織實(shí)施�？疾鞈�(yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正�？疾靸�(nèi)容包括被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，同時(shí)對(duì)被考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核�？疾旖M成考察組，由2名以上工作人員參加�？疾旖M要對(duì)各方面的意見進(jìn)行綜合分析，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，確�？疾旖Y(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。考察結(jié)束后，寫出書面考察意見。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

(五)公示和聘用

根據(jù)報(bào)考人員的考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘用人員名單，并按規(guī)定方式在天津市人民政府口岸服務(wù)辦公室網(wǎng)站、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站等進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿后，對(duì)沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

辦理聘用手續(xù)前，招聘單位將《天津市事業(yè)單位聘用人員名冊(cè)》等相關(guān)材料，報(bào)市人力社保局備案。

六、監(jiān)督檢查

市口岸辦成立公開招聘紀(jì)律監(jiān)督工作小組，負(fù)責(zé)對(duì)招聘單位和考試機(jī)構(gòu)的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。強(qiáng)化保密觀念，嚴(yán)格按照有關(guān)保密規(guī)定，組織相關(guān)人員簽訂安全和保密承諾書，確�？荚嚥怀鲂姑軉栴}。加強(qiáng)公開招聘監(jiān)督工作，自覺接受社會(huì)監(jiān)督，進(jìn)一步增強(qiáng)公開招聘工作的公開性和透明度，落實(shí)報(bào)考人員對(duì)招聘工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。按照規(guī)定實(shí)行回避。