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面試時，報考人員須攜帶本人有效身份證、準考證原件。

面試全程攝像錄音。面試成績當場向考生本人宣布，并由考生簽字確認。

（九）綜合成績的計算

綜合成績的計算公式為：

綜合成績1（無專業(yè)科目筆試）＝[公共科目筆試總成績（行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績）÷3]×60%﹢面試成績×40%

綜合成績2（有專業(yè)科目筆試）＝[筆試總成績（行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績+專業(yè)科目考試成績）÷4]×60%+面試成績×40%

綜合成績3（有專業(yè)技能測試）＝[公共科目筆試總成績（行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績）÷3]×50%+專業(yè)技能測試成績×20%﹢面試成績×30%

公布公共科目筆試總成績、專業(yè)科目成績、專業(yè)技能測試成績、面試成績、綜合成績時均保留小數(shù)點后2位。綜合成績保留2位小數(shù)后如出現(xiàn)并列，擬進入體檢人員超過招錄計劃的，綜合成績順延小數(shù)位確定綜合成績排序;綜合成績并列且順延小數(shù)位后仍完全相同時，則按烈士子女、退役士兵、筆試總成績、行政職業(yè)能力測驗成績的先后順序，確定綜合成績排序。

面試結(jié)束次日，省考錄辦在省政府門戶網(wǎng)發(fā)布面試人員的筆試成績、面試成績、綜合成績。

四、體檢

省、市區(qū)公務(wù)員主管部門按與職位錄用計劃1：1的比例，依綜合成績排序從高到低的次序確定進入體檢人員。招錄職位面試人數(shù)未達到規(guī)定比例的，按以下辦法確定進入體檢人員：

1.對于面試人數(shù)多于錄用計劃數(shù)的職位，以綜合成績排序確定進入體檢人員。

2.對于面試人數(shù)少于或等于錄用計劃數(shù)的職位，有1人參加面試的，如考生面試成績不低于本考場實際參加面試人員平均成績或不低于同一面試組織單位使用同一套面試試題實際參加面試人員平均成績，則進入體檢；有2人（含）以上參加面試的，除綜合成績排名末位考生外，該職位其他面試人員進入體檢，對于該職位末位考生，如考生面試成績不低于本考場實際參加面試人員平均成績或不低于同一面試組織單位使用同一套面試試題實際參加面試人員的平均面試成績，則進入體檢，低于平均面試成績不能進入體檢。

特殊專業(yè)特警職位確定進入體檢人員辦法，按人社部等四部門有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

體檢由省、市區(qū)公務(wù)員主管部門按分工組織實施。

體檢公告另行發(fā)布。

報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有明確服務(wù)期限定的職位取得體檢資格的考生，在體檢前須與市級公務(wù)員主管部門簽訂服務(wù)期信用承諾書。

《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》中人民警察職位的體檢項目均不進行復(fù)檢。除此之外，其他體檢項目，考生對體檢不合格的結(jié)論如有異議，在接到體檢結(jié)論通知7日內(nèi)，可向體檢組織單位提出復(fù)檢申請，體檢組織單位應(yīng)當安排復(fù)檢，復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。屬當場復(fù)查的項目，不受理復(fù)檢申請。必要時，省級公務(wù)員主管部門可以要求體檢對象進一步檢查。

未按規(guī)定時間到指定地點集中參加體檢，視為考生放棄體檢。

因考生放棄或體檢不合格形成的缺額，從該職位參加面試的人員中，按綜合成績由高分到低分依次遞補。遞補不超過2次。在限定的時限內(nèi)不能參加遞補體檢的，視為放棄。

因需要進行入警培訓等原因，人民警察職位不受理考生暫緩體檢的申請。對因不可抗力因素不能按時參加體檢的，暫緩體檢不超過6個月。

體檢合格人員進入考察。

五、考察

考察工作由各市區(qū)公務(wù)員主管部門和省級有關(guān)部門負責組織實施。

考察開始前，出現(xiàn)考察對象放棄考察等情形，從該職位參加面試的人員中，依綜合成績由高到低遞補一次人員體檢，對體檢合格者，再進行考察。

以市區(qū)或省直部門為單位，考察工作開始之后（包括考察、公示、錄用環(huán)節(jié)）所形成的職位空缺不再遞補。

對因涉嫌違法違紀正在接受調(diào)查，或因涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)，一時難以核實清楚的考察對象，經(jīng)省公務(wù)員主管部門批準可暫緩90日作出考察結(jié)論。