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2018陜西韓城市面向韓城戶籍高校畢業(yè)生招聘200名基層工作人員公告

2018-02-25 10:48:48 地區(qū)：陜西瀏覽：0

(七)考察

由人社局負責組織對體檢合格的人員進行考察。重點考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再對應(yīng)聘人員的資格條件進行復(fù)審�？疾觳缓细竦�，取消應(yīng)聘資格。

(八)公示

根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果確定擬聘人員，擬聘人員名單在韓城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示。

(九)聘用

公示期滿后，對公示無異議的，由市人社局下發(fā)聘用文件，并由用人單位與各聘用對象簽訂聘用合同。

四、人員管理

(一)實行合同管理�；鶎庸ぷ魅藛T實行聘用合同制管理，一個聘期為三年。

(二)推行績效考核�；鶎庸ぷ魅藛T由用人單位主管部門進行管理，按年度考核，考核不合格人員予以解聘，不再留用。

五、待遇保障

(一)薪酬待遇。基層工作人員聘期內(nèi)，工資社保等各項福利待遇參照大學生村官執(zhí)行(2750元/月)。

(二)長效機制�；鶎庸ぷ魅藛T服務(wù)期滿一年并考核合格的，按基層工作人員總數(shù)的20%定向招聘為鎮(zhèn)辦事業(yè)單位工作人員;服務(wù)滿2個聘期的，經(jīng)考察考核合格者可直接聘為鎮(zhèn)辦事業(yè)單位工作人員。

咨詢方式：

政策咨詢電話：0913-5223389(韓城市人社局事業(yè)科)。