根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)要求,結(jié)合學(xué)院工作需要,面向社會公開招聘專職輔導(dǎo)員,F(xiàn)將具體方案公告如下:
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下,學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組由人事處、紀(jì)委辦(監(jiān)察處)、學(xué)生工作處負(fù)責(zé)人組成。人事處具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜,學(xué)校監(jiān)察處全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
(一)堅持德才兼?zhèn)、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。
有下列情形之一的人員,不得參加報名:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
5.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計劃及要求
此次招聘專職輔導(dǎo)員崗位1個,招聘計劃1名。要求全日制本科(學(xué)士)及以上學(xué)歷學(xué)位,專業(yè)不限;年齡在30歲(1988年1月1日以后出生);能熟練使用維吾爾族語言和普通話進(jìn)行交流;了解新疆少數(shù)民族地區(qū)的風(fēng)土人情,熟悉我國的民族和宗教政策。
五、招聘程序
(一)發(fā)布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://www.hnrst.gov.cn)、湖南工程學(xué)院人事處網(wǎng)站(http://www.hnie.edu.cn)面向社會公開發(fā)布。
(二)報名
1.報名時間
2月24日至3月1日。
2.報名方式
采取網(wǎng)上報名的方式。應(yīng)聘者如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(見附件),將《報名表》和學(xué)歷、學(xué)位證書、身份證、個人簡歷(含工作經(jīng)歷及獲獎材料、資格證書)、中共黨員證明材料、學(xué)生干部證明材料、學(xué)習(xí)成績單(需加蓋學(xué)校教務(wù)部門公章)等打包壓縮后統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘少數(shù)民族專職輔導(dǎo)員—姓名”,發(fā)送到電子郵箱(rsc@hnie.edu.cn),郵件主題注明“2018年公開招聘人員報名:×××(姓名)+少數(shù)民族專職輔導(dǎo)員”。
現(xiàn)場確認(rèn):應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名后,于考試前一天8:30-17:00到我校到湖南工程學(xué)院人事處師資職稱科(湖南省湘潭市岳塘區(qū)福星東路88號新校區(qū)電氣樓111室)進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn),未在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)的,視為自動放棄資格。
3.相關(guān)要求
應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2018年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。
(三)資格審查
1.根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,應(yīng)聘人員提交的所有材料必須真實有效,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者,則取消應(yīng)聘資格。
2.通過資格審查的人員名單及筆試、面試時間、地點將在湖南工程學(xué)院網(wǎng)站公布,并以電話或郵件方式通知。
(四)考試
1.開考比例
崗位報名人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1。如確實難以形成競爭,經(jīng)報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據(jù)實際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
2.考試方式
采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的40%、面試占綜合成績的60%)。
筆試:通過資格審查的應(yīng)聘人員全部參加筆試,筆試內(nèi)容為為馬克思主義理論、思想政治教育知識、民族政策等。
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