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為推進(jìn)我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革，增強(qiáng)衛(wèi)生事業(yè)單位的活力和自我發(fā)展能力，根據(jù)市人社局《關(guān)于印發(fā)成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法的通知》(成人社發(fā)〔2016〕49號)和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員考核招聘有關(guān)事宜的通知》(成人社辦發(fā)〔2014〕252號)文件精神，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，成都市青白江區(qū)3家區(qū)級醫(yī)療單位現(xiàn)面向社會(huì)考核招聘2018年應(yīng)屆畢業(yè)醫(yī)學(xué)類研究生、急需短缺專業(yè)本科生22名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位及名額

本次招聘為編制內(nèi)招聘，具體招聘單位和名額詳見《成都市青白江區(qū)考核招聘2018年醫(yī)學(xué)類應(yīng)屆畢業(yè)生計(jì)劃表》(見附件)。

二、考核招聘對象及條件

(一)政治要求。政治思想素質(zhì)好，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，德才兼?zhèn)洹?/p>

(二)健康狀況。身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢合格。

(三)年齡30歲及以下(1988年1月1日后出生)，具有普通高等教育全日制研究生及以上學(xué)歷年齡可放寬至35歲及以下(1983年1月1日后出生)。

(四)取得普通高等教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷(并取得相應(yīng)學(xué)位)，具備以下條件之一：

1、具有執(zhí)業(yè)資格證書，2018年應(yīng)屆畢業(yè)醫(yī)學(xué)類臨床醫(yī)學(xué)、外科學(xué)、皮膚病與性病學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等專業(yè)的研究生;

2、取得學(xué)士學(xué)位的麻醉學(xué)專業(yè)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)專業(yè)、兒科學(xué)專業(yè)、精神醫(yī)學(xué)專業(yè)應(yīng)屆本科畢業(yè)生;

3、具有執(zhí)業(yè)資格證書的2018年應(yīng)屆醫(yī)學(xué)類畢業(yè)生或2018年取得省級及以上衛(wèi)生計(jì)生行政部門頒發(fā)的《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》的畢業(yè)生;

(四)符合《關(guān)于印發(fā)成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法的通知》(成人社發(fā)〔2016〕49號)有關(guān)回避的規(guī)定。

(五)有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形;

6.2018年8月31日以后仍在讀的全日制高校生。

三、考核招聘方式

成立由區(qū)委編辦、區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)計(jì)局及用人單位組成的考核小組，采取由用人單位初選，考核小組綜合考核的方式進(jìn)行，用人單位對考核合格人員簽定三方協(xié)議，名單經(jīng)區(qū)衛(wèi)計(jì)局審核匯總后，報(bào)區(qū)人社局備案，應(yīng)聘人員畢業(yè)后，由區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)計(jì)局和用人單位驗(yàn)證相關(guān)材料(畢業(yè)證、學(xué)位證、醫(yī)師資格證等)，再正式辦理相關(guān)手續(xù)。

四、招聘程序

(一)現(xiàn)場報(bào)名。

1、時(shí)間：2018年1月12日。

2、地點(diǎn)：四川省人民醫(yī)院營養(yǎng)科三樓多功能廳(成都市一環(huán)路西二段32號)。

(二)資格審查。

1、現(xiàn)場審核時(shí)間、地點(diǎn)：與報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)相同。

2、需提交材料：①本人有效身份證件(居民身份證等)原件及復(fù)印件、報(bào)名資格條件相關(guān)證明(就業(yè)推薦表、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證等)原件及復(fù)印件，學(xué)歷證、畢業(yè)證可待畢業(yè)后報(bào)到時(shí)交用人單位補(bǔ)驗(yàn)。②近期1寸免冠彩色照片1張。③近三學(xué)年成績單。

(三)綜合考核。

綜合考核采取招聘單位面試和考核小組面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，由各招聘單位和考核小組共同實(shí)施。招聘單位面試主要檢驗(yàn)考生的理論水平、專業(yè)知識及技能、實(shí)際工作能力、職業(yè)道德修養(yǎng)等。經(jīng)初步面試入圍的人員由考核小組進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，主要測評應(yīng)聘者的思維及應(yīng)變能力、人際交往能力和技巧、語言表達(dá)能力、舉止儀表、自我情緒控制等。綜合考核滿分為100分。凡總成績80分以上者，根據(jù)招聘人數(shù)由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人員名單，總成績低于80分的不確定為體檢人員。

(四)簽約。

各用人單位與擬簽約人員簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，并約定相關(guān)事項(xiàng)，同時(shí)報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)人社局備案。

(五)體檢。

已簽約人員由區(qū)衛(wèi)計(jì)局統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果只有合格與不合格兩種。