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依據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)[2011]100號)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展的需要，面向社會公開招聘60名編外醫(yī)護(hù)人員。為切實(shí)做好招聘工作，特制定此方案。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位、職數(shù)、資格條件及范圍

具體要求見附件1。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，有較好的協(xié)作和奉獻(xiàn)精神;

3.愿意服從工作安排，工作態(tài)度積極，事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng);

4.身體健康(體檢合格)。

5.具備招聘崗位所要求的相關(guān)條件;

(二)其他條件

1.與單位簽訂勞動合同或聘用合同的人員應(yīng)聘時提交單位同意報(bào)考證明;

2.具有以下情形的人員不得報(bào)考：

(1)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分及勞動教養(yǎng)、刑事或治安處罰期限未滿，公安、檢察部門正在立案偵查和紀(jì)檢、監(jiān)察部門正在立案審查，以及有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形，均不得報(bào)考。

(2)違反計(jì)劃生育政策的。

四、 招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告，通過儋州市政務(wù)網(wǎng)發(fā)布及儋州市人民醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.hnsdzsrmyy.com)、醫(yī)院公告欄公示。

(二)報(bào)名與資格審查。

1.應(yīng)聘人員每人只限報(bào)一個招聘職位;

2.按各招聘職位職數(shù)與職位應(yīng)聘人數(shù)的比例原則上不低于1：3方可進(jìn)行筆試，未達(dá)到比例的，則相應(yīng)遞減該職位的招聘職數(shù)或取消該職位的招聘;

3.報(bào)名時間：2017年8月3日至8日。

4.地 點(diǎn)：儋州市人民醫(yī)院組織人事科(海南省儋州市那大鎮(zhèn)大通路21-1號)。

5.報(bào)名方式。

(1)采取現(xiàn)場填寫報(bào)名表方式報(bào)名;

(2)應(yīng)聘人員還須在報(bào)名時提供以下紙質(zhì)材料：①身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證等有關(guān)資料復(fù)印件各1份(請攜帶原件審核);②近期2寸彩色證件照2張;

(3)應(yīng)聘人員應(yīng)保證提交證明材料的真實(shí)性，整個招聘過程中發(fā)現(xiàn)弄虛作假情況，取消應(yīng)聘資格。

(4)報(bào)名結(jié)束后，將在儋州市政務(wù)網(wǎng)及儋州市人民醫(yī)院網(wǎng)站、醫(yī)院公告欄公示符合應(yīng)聘條件的應(yīng)聘人員名單、準(zhǔn)考證號。

(三)考試

考試方式：采用筆試、面試兩種方式(應(yīng)聘護(hù)理崗位采用筆試、面試及技能操作三種方式)進(jìn)行，考試實(shí)行百分制;綜合成績的計(jì)算公式為：筆試成績×50%+面試成績×50%(應(yīng)聘護(hù)理崗位綜合成績計(jì)算公式為：筆試成績×50%+面試成績×25%+技能操作成績×25%)�？荚嚦煽儗⑼ㄟ^儋州市政務(wù)網(wǎng)及儋州市人民醫(yī)院網(wǎng)站、醫(yī)院公告欄公示。

1.筆試：采取閉卷方式進(jìn)行。專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位的筆試，以實(shí)際崗位需要的基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識兩部分組成，總分為100分(應(yīng)聘護(hù)理崗位人員筆試成績結(jié)束后，按1:3比例進(jìn)入技能操作考試，滿分100分)。筆試、技能操作考試結(jié)束后，公布成績，根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，按照招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:2的比例確定面試人選。

2.面試：采取現(xiàn)場答辯，面試內(nèi)容包括語言表達(dá)能力、儀表禮節(jié)、專業(yè)知識、綜合分析能力等方面，面試考官按標(biāo)準(zhǔn)給予綜合評價并打分，滿分100分。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，凡面試成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。

3.筆試、面試時間與地點(diǎn)：另行通知。

(四)考察體檢

根據(jù)考試綜合分?jǐn)?shù)由高到低排序，按崗位擬招聘人員1:1的比例確定考察人選，在綜合總成績出現(xiàn)平分的情況下，以面試成績高分者優(yōu)先。主要從應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、組織行為、性格特征、奉獻(xiàn)精神等方面進(jìn)行考察，根據(jù)考察情況確定體檢人選。面試結(jié)束后，統(tǒng)一組織體檢，體檢參照錄用公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理，如有體檢不符合要求的，不予聘用。

應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)申請復(fù)查，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。