工作人員根據(jù)評委打分表,去掉一個最高分、去掉一個最低分,取剩余評委的成績之和平均值(保留兩位小數(shù),不進行四舍五入),記入《匯總表》,所有學科主委在成績通知單上簽字后,現(xiàn)場宣布考核成績,考生簽字確認。
學前教育崗位根據(jù)面試人數(shù)分設考場(分組),面試成績采取加權平均法計算。加權平均法計算辦法為:用本崗位考生有效原始面試成績的總平均分,分別除以該崗位各面試考場考生面試原始成績的平均分,求得各面試考場的加權系數(shù)(面試考場的加權系數(shù),即取該崗位所有考生的總平均成績除以本考場考生的平均成績)。用各面試考場的加權系數(shù)分別乘以本考場考生的原始面試成績,所得結果即為加權后該考生的面試成績(注:原始面試成績、總平均分、分考場平均分、加權系數(shù)、加權后考生的面試成績在小數(shù)點后均保留兩位有效數(shù)字,不實行四舍五入)。
六、資格復審
根據(jù)面試成績,7月中下旬按照公布的招聘崗位1:1比例進行資格復審。主要審查學歷(學位)、戶籍、教師資格證、報到證和完整檔案材料是否符合招聘條件,若有復審不合格者依次遞補。具體時間、地點在公告發(fā)布網(wǎng)站上通知。
七、體檢
根據(jù)資格復審按招聘崗位1:1的比例確定參加體檢人員。被確定參加體檢的人員,體檢標準須符合《陜西省教育廳、陜西省衛(wèi)生和計劃生育委員會關于做好陜西省教師資格認定體檢工作的通知》(陜教師[2016]4號)規(guī)定(體檢不合格者取消應聘資格不再遞補)。體檢時間和地點在公告發(fā)布網(wǎng)站上發(fā)布通知,費用由應聘人員自理。
八、公示
根據(jù)面試、資格復審、體檢結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在公告發(fā)布網(wǎng)站上公示,公示時間為7個工作日。公示期滿后不再遞補。
九、簽訂聘用合同,辦理聘用手續(xù)
本次招聘工作人員實行一年試用期,試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
聯(lián)系人:高玉霞 13572653327
田江宜 13636791883
郵 箱:34198377@qq.com
原標題:米脂縣2017年公開招聘中小學及幼兒園教師公告
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榆林市人力資源和社會保障局
米 脂 縣 人 民 政 府
2017年5月27日
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