七、考試
考試主要采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
(一)現(xiàn)場(chǎng)取筆試準(zhǔn)考證
時(shí)間:6月9日9:00-16:00
地點(diǎn);天津市和平區(qū)和平路289號(hào)天津市科技工作者創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心
(二)筆試
考試主要采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
筆試時(shí)間:2017年6月11日
上午9:00-11:00 職業(yè)能力測(cè)試
下午2:00-4:30 綜合知識(shí)測(cè)試
筆試重點(diǎn)測(cè)試專業(yè)知識(shí)、職業(yè)能力等。試卷滿分為100分,實(shí)行閉卷考試。
筆試結(jié)束后,按筆試成績(jī)由高到低排序,按1:3的比例確定入面試人選。面試人選出現(xiàn)空缺的,按照筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí),按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。
筆試成績(jī)查詢時(shí)間及方式:6月22日起即可登錄天津市科技工作者創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心官網(wǎng)(http://www.tjcxcy.com/),查詢筆試成績(jī)。
(三)資格復(fù)審
資格復(fù)審時(shí)間:2017年6月26日上午9:00-11:00
面試前,進(jìn)入面試的考生需持報(bào)考崗位要求的相關(guān)資料原件到招聘單位進(jìn)行資格復(fù)審(身份證件、學(xué)位證書、學(xué)歷證書、外語(yǔ)水平成績(jī)單、與崗位對(duì)應(yīng)的相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件2份)。資格復(fù)審地點(diǎn)由招聘單位工作人員另行通知。
因資格復(fù)審不合格而取消或放棄面試資格等原因,出現(xiàn)招聘崗位空缺的,依據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
(四)打印面試準(zhǔn)考證
時(shí)間:7月12日8:00-7月14日16:00
具體事宜由招聘單位另行通知。
(五)面試
依據(jù)市委組織部市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕37號(hào))規(guī)定,在市科協(xié)的指導(dǎo)下組織面試工作。
面試時(shí)間:2017年7月16日8:00,面試?yán)U費(fèi)事宜由招聘單位另行通知。
面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式,滿分為100分,及格線為60分。達(dá)不到及格線的,不予聘用。報(bào)考人員應(yīng)按照面試準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí),必須同時(shí)攜帶面試準(zhǔn)考證和身份證(二代),缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加面試。在筆試、面試過(guò)程中,報(bào)考人員缺少任一科目考試的,視為自動(dòng)放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(六)成績(jī)的計(jì)算方法
總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)均保留1位小數(shù),總成績(jī)保留2位小數(shù)?偝煽(jī)查詢時(shí)間及方式:7月25日起即可登錄天津市科技工作者創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心官網(wǎng)(http://www.tjcxcy.com/)查詢總成績(jī)。
八、體檢與考察
(一)體檢
面試結(jié)束后,以考試成績(jī)由高分到低分排序,按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例,確定參加體檢人員的名單,由招聘單位組織到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢,具體事宜由招聘單位另行通知。非招聘單位原因,未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員,視為自動(dòng)放棄。
體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn),在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前,參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn),國(guó)家有明確規(guī)定的,按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),依據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
(二)考察
考察由天津市科技工作者創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心組織實(shí)施?疾煲圆殚啽救藱n案和現(xiàn)單位工作表現(xiàn)調(diào)查形式為主。
考察截止時(shí)間:2017年8月8日
考察內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及需要回避的情況等,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察結(jié)束后,將考察結(jié)果形成書面材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的,不予聘用。
因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),依據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
九、擬聘用人員名單的確定及其公布方式
對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院;蚬ぷ鲉挝坏惹闆r,公示期為7個(gè)工作日。
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