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面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試準(zhǔn)考證，應(yīng)聘人員按照指定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式，滿分為100分，及格線為60分。達(dá)不到及格線的，不予聘用。

報(bào)考人員應(yīng)按照面試準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶面試準(zhǔn)考證和身份證(二代)，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加面試。

在筆試、面試過程中，報(bào)考人員缺少任一科目考試的，視為自動(dòng)放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%。

總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2(即換算為100分制)×50%+面試成績(jī)×50%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。

面試后報(bào)考人員可到天津紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)(http://www.tjjw.gov.cn)查詢總成績(jī)及相關(guān)信息。

七、體檢和考察

(一)體檢

面試結(jié)束后，以考試成績(jī)由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。

體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自理。

(二)考察

考察內(nèi)容包括被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾鞈�(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

八、公示及聘用

擬聘用人員在天津紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)(http://www.tjjw.gov.cn)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒有反映問題或有反映問題但不影響錄用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。

報(bào)考人員要樹立誠(chéng)信考試光榮，違紀(jì)舞弊可恥的理念。在公開招聘考試過程中，報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))處理，并記入本人誠(chéng)信檔案。

九、咨詢電話、監(jiān)督電話

招聘工作咨詢電話：83603506

招聘工作監(jiān)督電話：83603502

其它未盡事宜按國(guó)家和我市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

原標(biāo)題：天津市紀(jì)委直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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1、天津市紀(jì)委直屬事業(yè)單位公開招聘職位表

2、天津市紀(jì)委直屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表

3、天津市紀(jì)委直屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表填表說明

2017年5月20日