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筆試準(zhǔn)考證下載時(shí)間：2017年6月16日9:00至2017年6月17日16:30。

(三)考試科目、時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)

1.筆試

筆試科目：信息技術(shù)職員崗位、食品安全專技人員崗位、會(huì)計(jì)崗位筆試科目為《綜合知識(shí)》;其他崗位筆試科目為《教育綜合知識(shí)》。采取閉卷形式，試題由市級(jí)專業(yè)考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命制�？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

筆試時(shí)間：2017年6月18日

9:00—11:00 教育綜合知識(shí)/綜合知識(shí)

①報(bào)考人員按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

②按照筆試成績(jī)由高至低排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

③報(bào)考人員于6月27日登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢筆試成績(jī)及資格復(fù)審相關(guān)信息。

2.面試

①資格復(fù)審

面試前，進(jìn)入面試的人選需持相關(guān)材料于指定時(shí)間、指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格的人員進(jìn)入面試，對(duì)資格復(fù)審不合格、自動(dòng)放棄資格復(fù)審或未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，以及在資格復(fù)審時(shí)弄虛作假、提供材料與網(wǎng)上報(bào)名所填內(nèi)容不符或提供不真實(shí)材料者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消面試資格。招聘單位可根據(jù)工作需要提出書面申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，從同一崗位筆試成績(jī)合格的考生中，按照從高分到低分的順序依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次，遞補(bǔ)考生需通過資格復(fù)審取得面試資格。

資格復(fù)審需帶材料：

2017年畢業(yè)生需攜帶：報(bào)名表(機(jī)打表)、身份證、戶口本、學(xué)業(yè)成績(jī)單(加蓋院系公章)、畢業(yè)生就業(yè)推薦表(加蓋院系公章)、教師資格證書(招聘條件無(wú)要求崗位除外)或相關(guān)證明(教師資格證書可于辦理錄用時(shí)取得，如不能按時(shí)取得教師資格證，取消錄用資格)及報(bào)考崗位其他招聘條件中要求的各項(xiàng)內(nèi)容對(duì)應(yīng)的相關(guān)證書材料，以上證書材料均需提供原件及復(fù)印件(復(fù)印件上交存檔備查，不再退回);

其他人員需攜帶：報(bào)名表(機(jī)打表)、身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、由現(xiàn)工作單位或存檔部門開具的同意報(bào)考證明(現(xiàn)單位加蓋公章)、教師資格證書(招聘條件無(wú)要求崗位除外)及報(bào)考崗位其他招聘條件中要求的各項(xiàng)內(nèi)容對(duì)應(yīng)的相關(guān)證件，以上證書材料均需提供原件及復(fù)印件(復(fù)印件上交存檔備查，不再退回)。

資格復(fù)審合格的人員可下載面試準(zhǔn)考證，下載面試準(zhǔn)考證時(shí)間：2017年7月10日9:00至2017年7月12日8:00。

②組織面試

面試時(shí)間以面試準(zhǔn)考證上時(shí)間為準(zhǔn)，請(qǐng)務(wù)必準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng)，遲到視為自動(dòng)放棄面試資格。面試由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)教育局組織實(shí)施。小學(xué)衛(wèi)生保健和心理輔導(dǎo)教師崗位、食品安全專技人員崗位、信息技術(shù)職員崗位及會(huì)計(jì)崗位面試方式為結(jié)構(gòu)化面談，其他崗位面試方式為結(jié)構(gòu)化面談和模擬授課，試題由市級(jí)專業(yè)考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命制。

(四)計(jì)分

①筆試：筆試成績(jī)滿分為100分。

②面試：面試成績(jī)滿分為100分，達(dá)不到合格線60分者不予錄用。

③綜合成績(jī)：綜合成績(jī)滿分為100分，計(jì)算方法按照筆試、面試成績(jī)4:6的比例合成綜合成績(jī)。綜合成績(jī)達(dá)不到合格線60分者不予錄用。筆試成績(jī)和面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，綜合成績(jī)保留2位小數(shù)，若報(bào)考人員綜合成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定體檢人員。區(qū)教育局在面試工作結(jié)束后第7個(gè)工作日公布綜合成績(jī)，報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢綜合成績(jī)及體檢相關(guān)信息(天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)http://www.tjtalents.com.cn)

(五)體檢

面試結(jié)束后，以綜合成績(jī)由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)之比為1:1的比例，確定參加體檢人員名單。體檢在指定的綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。