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招聘單位根據(jù)實(shí)際需要和事先申報(bào)，可以對(duì)進(jìn)入面試的報(bào)考人員組織專(zhuān)業(yè)考試。專(zhuān)業(yè)考試的科目、方式、時(shí)間和地點(diǎn)以及具體的組織工作由各招聘單位按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

面試時(shí)間：2017年7月15日至7月16日。

面試?yán)U費(fèi)和面試準(zhǔn)考證下載時(shí)間：7月12日8:00至7月14日16:00。

面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式，滿(mǎn)分為100分，及格線(xiàn)為60分。達(dá)不到及格線(xiàn)的，不予聘用。

報(bào)考人員應(yīng)按照面試準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶面試準(zhǔn)考證和身份證(二代)，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加面試。

在筆試、面試過(guò)程中，報(bào)考人員缺少任一科目考試的，視為自動(dòng)放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%。

總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2(即換算為100分制)×50%+面試成績(jī)×50%。

其中，進(jìn)行專(zhuān)業(yè)考試的崗位，面試成績(jī)由結(jié)構(gòu)化面談成績(jī)(滿(mǎn)分為100分，保留1位小數(shù))和專(zhuān)業(yè)考試成績(jī)(滿(mǎn)分為100分或轉(zhuǎn)換為百分制，保留1位小數(shù))按相應(yīng)比例合成。不進(jìn)行專(zhuān)業(yè)考試的崗位，結(jié)構(gòu)化面談成績(jī)即為面試成績(jī)。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。

7月25日，報(bào)考人員可到本人所報(bào)考單位或登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢(xún)總成績(jī)及相關(guān)信息。

五、體檢和考察

面試結(jié)束后，各招聘單位自行組織體檢和考察工作，考生可登錄招聘單位網(wǎng)站(或主管單位網(wǎng)站)查詢(xún)相關(guān)事宜，如有問(wèn)題可撥打招聘單位咨詢(xún)電話(huà)進(jìn)行咨詢(xún)。

六、公示

各招聘單位將對(duì)擬聘用人員在招聘單位網(wǎng)站(或主管單位網(wǎng)站)進(jìn)行公示。

報(bào)考人員要樹(shù)立誠(chéng)信考試光榮，違紀(jì)舞弊可恥的理念。在事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試過(guò)程中，報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人社部令(第30號(hào)令))處理。

特別提示：

事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。考試范圍以《天津市2017年上半年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試大綱》為準(zhǔn)。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕。

考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：12333、23394926

網(wǎng)站咨詢(xún)電話(huà)：18322116013

招聘崗位咨詢(xún)電話(huà)：《天津市2017年上半年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》中招聘部門(mén)電話(huà)。

咨詢(xún)時(shí)間：

5月16日—5月24日(上午8:30—11:30;下午13:00—17:00)

原標(biāo)題：天津市2017年上半年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

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1.2017年上半年天津市事業(yè)單位招聘考試大綱.doc

2.2017年上半年天津市事業(yè)單位招聘計(jì)劃表.xls

2017年5月12日